招聘电力系统仿真计算分析工程师

lipengcheng

工作职位: 电网仿真计算分析工程师
: d& u0 V. k# W& z  i# Y工作职责:
1. 负责电力系统安全稳定分析及计算，稳定控制策略研究；
1 i4 T1 v% F+ n: e: Q2. 负责系统外企业如石油、钢厂等大型企业的供电系统安全可靠性分析及计算，稳定控制策略研究；
3.交直流并网、新能源接入等复杂系统的分析技术及研究。
岗位基本要求:
⊙性别： 不限 ⊙所学专业：电力系统相关
⊙年龄： 不限 ⊙工作年限：不限
⊙学历： 硕士及以上 ⊙外语水平：具备一定的英语读写能力
其他：
( Q3 r6 R( P, T5 u6 D" t任职要求：
0 `0 G5 g. \* x8 E" K: L( W& n6 N⊙需具备的工作/项目经验： 具备电网分析或稳定控制策略研究1年以上经验
⊙需具备的核心专业技能：能够熟练使用BPA或PSASP或PSSE等仿真软件,能够独立开展电力系统仿真分析和计算，能够提出电力系统稳定控制解决方案
% s8 @( E: `) u; r- N5 {0 R1 U% E⊙个人素质：工作态度端正，认真负责，责任心强

简历投递地址：sfjob@sf-auto.com
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公司简介：
北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，公司创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、工业自动化及清洁能源利用等领域的研究、开发、生产和销售，是为电力行业、公共事业及大型行业客户（石化、铁路、煤炭、冶金、轨道交通等）提供电力及综合自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。
    目前，四方公司已有多达数十万套的数字式继电保护和智能二次设备、万余套变电站自动化系统及发电厂自动化系统正在成功运行。四方，成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商，公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。同时，四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩，并在电厂及工业自动化领域取得了令人瞩目的进展。
    基于完全自主知识产权的丰富产品体系，四方公司开拓性地在国内实现了技术成就的多个“第一”，主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖，并拥有数百项专利技术及软件著作权，另外还主持或参与制定了一百多项国际、国家和行业标准。四方公司秉承"技术领先，永远创新"的企业宗旨，紧握电力改革开放的历史性机遇，先后在城乡电网改造、三峡工程、西电东送、全国电力联网、清洁能源开发、青藏铁路、1000千伏特高压工程、城市轨道交通建设、智能电网、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国家重点工程项目中做出了突出贡献。
    在国内市场占有率不断扩大的同时，四方公司在开拓国际市场方面也取得了令人瞩目的成绩。随着产品成功进入欧洲、亚洲及非洲市场，四方公司已经在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
    四方公司采用知识经济时代高科技企业的运作模式，为了向用户提供更可靠的产品，建立了一整套掌握核心工艺技术的生产线。目前，该生产线是国内同行业中自动化程度最高、生产设备最完备的装置生产线之一。同时，为了向用户提供更好的服务，四方公司另外开辟了南京和武汉两个重要的科研和生产基地，营销及技术服务网络已经遍及全国各省、市、自治区。
    四方公司一直坚持以过程管理为导向，并于1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证；2007年通过国际著名认证机构BSI的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三合一管理体系认证。
# F0 J3 l# H% o% J    天道酬勤，四方公司在发展过程中不断取得优异的成绩，成为行业的佼佼者。先后被对外贸易经济合作部评为"中国民族经济之花"企业；被科技部认定为"北京软件骨干企业"；多次被国家发改委等四部委认定为"国家规划布局内重点软件企业"；进入信息产业部公布的"中国软件产业最大规模前100家企业"；被北京市地税局认定为"纳税信誉A类企业"；荣获国家级"企业管理现代化创新成果"二等奖；荣获"国家火炬计划重点高新技术企业"称号。2007年更是被国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为"国家级企业技术中心"；四方公司电力自动化监控设备被国家授予"中国名牌产品"荣誉。2008年又通过了KEMA IEC61850 Level A认证和CMMI L3级评估。
    现在，四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业，具有良好的企业形象和信誉，是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。
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+ w0 ?$ D+ e) Q$ s公司提供的福利待遇：
1、有竞争力的薪酬；
* S- b. s7 Q& a2、五险（医疗、养老、失业、工伤及生育保险）一金（住房公积金）；
3、其他商业保险；
) w4 e! L- ^3 a5 s8 S( m9 G4、带薪年假；
5、工作餐及交通费补助；
6、企业文化培训、工作技能培训；
7、其他福利。