前年年底院里决定提拔一名院长助理,民主推荐时,工作才一年多的我被大家一致提名。在大家心中,我早已经是院长助理了。 : A, T m! X- z% h % _# Q3 C. G2 Z2 f 后来因为恋爱的原因,我去了另外一座城市,应聘到了一家民营公司。这是一个充满竞争的环境,虽然大家都坐在一个大开间的隔断式办公室里,但同事之间除了工作之外,几乎没有任何的交流。大家都把自己的内心包藏得死死的,生怕被对手掌握了底细,让别人在竞争中占了上风。 6 j, k4 H3 t; A% r2 v
; m+ `# W. D4 |7 ^ 对于我这种外向型的人说,新的环境实在太让人压抑了。可是我初来乍到,还没在这座新的城市里站稳脚跟,眼前这份工作对我来说实在是非常重要的。 * n3 h' ^( J3 K- ^' j3 N. x1 A+ @) }& \& w5 W8 k
既然暂时还没有办法改变我的工作,那我何不试着用自己的方式去改变一下环境?我想到原先在设计院工作时敞开门的情景。现在这个大家内心封闭的环境里,如果我能率先对大家敞开心扉,是不是也能博得大家的信赖呢? 6 J: K. }% Z" \4 U1 G2 K+ P" y5 r; D' N2 X7 p' x, d
于是,我利用午休的时候,主动找大家聊天。双休日的时候,我还邀请和同部门的同事去泡茶吧、打保龄球。 7 |. k x% ?( f/ t6 ~+ x7 ~ : i+ Z- v/ ?0 q8 g. T" } 其实人都是需要沟通的,我真诚地和同事们交往,把我的喜怒哀乐与他们分享,果然也得到了他们的回应。几位原本极有可能成为关系紧张的竞争对手的同事,如今都成了关系和谐的同事加朋友。当然,我们之间的竞争依然是存在的,但这种竞争是光明磊落的,堂堂正正的,带给我们的是动力而不是内耗。 j' i, ^ C9 f3 W* a
0 N' P& A/ k& G" B) B/ A 更叫人欣慰的是,同事们见我以诚待人,都乐于把他们的心事告诉我。我能感受得到,在大家心目中,我是可以依赖的人。 4 Z- F( D( H( E; t0 P6 y% n+ c; W
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今年春节过后,我被提拔为设计部副经理,这一次,又是大家民主推荐的结果。面对我的晋升,有的人跟我开玩笑说,林友光,你进公司还不到一年,怎么提得这么快啊,你的机遇可真不赖啊。 3 l5 U4 r( d' B, q* T0 p7 O5 Z' `8 p" X6 w/ r4 i" f: F* B d0 u 是的,只要随时敞开你的门,机遇就会悄悄地溜进来。7 Z" q) \2 `3 ~0 z; d9 H