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为什么才华横溢的人总是怀才不遇

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发表于 2008-10-7 15:14:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为什么才华横溢的人总是怀才不遇' }3 v, Y' x* f  f
0 O. u: W+ Y7 N, e( U
转贴自世界经理人

3 P6 z3 R4 R8 p  Z# b8 |: [  F* C, w1 X$ f7 p) y! Y' Y" ^
.    “三十功名尘与土,八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞,仰天长啸,壮怀激烈……
' Z" q: L1 Q+ o* I6 j. M" d, f; r      “力拨山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何?虞兮虞兮奈若何!”楚霸王项羽于四面楚歌中,不忍香消玉损,扼腕长叹,遗恨千年,苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……7 J4 M( }& H. b" }4 |( C$ M
屈原学腹满车,胸怀强国壮志,却报国无门,苦闷无度,自投汨罗江,只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……
& ~8 e  }* S% _' Q      他们或文采武略,精忠报国;他们或雄霸一方,气吞山河;他们或满腹经纶,踌躇满志,但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想?为什么成功的光环总与他们失之交臂?2 N1 V6 D$ e& |6 w: x& ?
      回到现代职场中,这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人,有相当一部分人不能被重用,得不到上司的赏识,更有甚者处境很压抑、很失意。这到底是为什么呢?为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢?
1 i- ^5 w) ~$ D4 P% a& C& `( E; O
一、内因方面:有才华的人特有的个性决定了自己的发展。
: a  j& W1 p; l2 m* s8 {% g. S# W4 w. m* ?
      1、有才华的人往往能力超凡,正直刚毅,气节高雅,不随波逐流,不趋附权贵,不看人的脸色吃饭。
( [/ v8 B5 \( Y: J5 l这是一种风骨,然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放旷,给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好,不惧权贵,且有一颗淡泊宁静的心;他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉,常常以此自比。
8 R* ?: a# l3 a6 ?, c      苏东坡经常不无骄傲地问别人,我的“大江东去”比柳永的“杨柳岸,晓风残月”若何?陶渊明“不为五斗米折腰”,只愿“采菊东篱下,悠然见南山”;李白“安能摧眉折腰事权贵,教我不得开心颜”,戏弄宦官高力士为自己脱靴;欧阳修“醉翁之意不在酒,在乎山水之间也”,抛却宦涯,纵情山水;魏晋时阮籍常卧竹林,呼朋引友,把酒吟诗,乘风度醉;姜太公垂钓渭水,不求闻达,不毛遂自荐,直钩空垂,胸中一片“宁向直中取,不向曲中求”的宁静淡泊。9 O7 O# P" z& h1 L* y( g
      现代职场上,我们也会看到,有才华的人借着某方面出色的能力,不免矜持和骄傲,对一般人的能力总是看不上,甚至刚愎自用,这样很容易引起别人的不满和嫉妒;第二,能力出色的人,靠能力吃饭,很少愿意被人役使,尤其当上司是外行的时候,不能很好地接受管理,容易得罪上司。第三,有才华的人,愤世嫉俗,不同流合污,由于他们的骨子里叛逆的基因,尤其不会做有失气节的事情,学不会迎逢、世故、钻营、谄媚,自然得不到上司的喜欢。所以,处在这样的人际关系中,很难施展自己的才华就可想而知了。+ o' i0 z& Q0 C: L& P
      2、有才华的人长板是智商,短板是情商。- x  g) b8 M! X
      有才华的人只琢磨事,不琢磨人。他们优秀的先天基因,注定了他们出众的才能,这又让他们为具有更出众的能力,而更加勤奋刻苦、学习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情,琢磨怎样干好每一件事情,而且精益求精、力求完美,天生一个工作狂,所以他们没有心思和精力去琢磨人,去参与人际间的纷争,参与“政治”权力的斗争。* n$ N$ t, A% [+ C: W3 S
      这样一来,情商就成了有才华的人的最大短板:不能处理好人际关系,很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里,处理工作,攻无不克,战无不胜,但只能算将才;琢磨人的人活在社会科学的世界里,谋略、野心、权术,有“政治”手腕,有帅才的倾向;他们知道怎样保全自己,知道怎样与人合作,知道怎样适应环境,知道怎样得到外界的认可,知道怎样用别人的力量实现自己的目标,也就是说,有才华的人适应社会的可塑性,不如整天琢磨人的人可塑性强。
% e5 }6 h" Q: n7 P0 u7 H      决定一个人事业成败的因素最重要有三方面:情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达,即:成功=情商×机遇×智商
/ X1 s- z$ I6 Z& U      三个因素当中,依据重要性来说,情商可以占60%,机遇占25%,智商只占15%;6 a) ], m. X9 D/ Q0 f
大凡成功的人士,总结他们的人格特点,大多都有高的情商,政治家更是情商高手;统领众人,或者说是当官,必须具有好的人际交往、驾御能力,甚至你可以什么都不会做(低的智商),只要懂得识人、用人、管好人,你就可以成就一番事业。典型的例子,如刘邦就是这样,他曾说:运筹帷幄他不如张良,战无不胜他不如韩信,治国安邦他不如萧何,但是他却能用他们成就江山,是也;诸葛亮再足智多谋,也当不了刘备的角色,因为在知人、用人上他不如刘备,马谡街亭失守,刘备早有告戒,但诸葛亮还是犯了那样的错误,可见一斑。当然情商、智商都高者,是最好的,也就是说既琢磨人,又琢磨事的人成功会更快,更辉煌。可见情商比智商重要得多。
3 U: a; S# y( ?      只是智商高的人,工作起来,技术、品德都是一流的,但是技术再好,只能为人所用,没有情商的支撑和托扶,智商就很难大放异彩。就好象饭菜很好,就是没放关键的调料——盐一样。这样就会造成,要么明珠暗投,不被重用;要么只能为别人捉刀,除非你是旷世奇才,你是某方面杰出的代表人物;如:你是爱因斯坦,你是牛顿,你是陈景润,他们都是智商超凡,而情商较低的科学代表人物,一般人不能和他们相提并论。
) q( o3 ]0 }8 y) U      3、有才华的人多有先见之明,多是大智若愚之人,但他们不能被社会立即承认。# M; b3 u5 s. g
有特殊才华的人,思想超前,行为独特,与众不同,多是大智若愚之人。一般人却会觉得这样的人怪异,不合群,这造成了有才华的人在团队中的亲和力低,不容易被认可。
% w: x- k/ d. A一个成功人士说:当别人说你快疯了的时候,你就快要成功了!我的一位经商的朋友也说:我经常做别人认为      很傻、很不理解的事,但当他们理解我为什么那样做,来模仿我时,我已经赚了一大笔钱,离开了那片“红海”。
1 d1 ]( n  w7 \  I0 p1 O7 ^6 g* I      马克思一生著述,饥寒交迫,他的伟大思想在当时并不被承认;梵高的不朽画作,只是在他死后才被奉为经典;不少探险勇士倾家荡产、毕生探索,只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……他们都是时代的先烈。
* F! J8 k4 z# V6 D7 t* p我们不禁要问:在当时,为什么他们的才华得不到社会的承认?为什么他们的价值得不到社会的回报?
! _9 ^) y& U& P% ~+ z9 ^马克思、梵高、曹雪芹等先明之人,他们的才情都是世界一流的,不能说他们不伟大,可惜他们觉醒得太早了,他们太独树一帜了,也可以说“世人皆醉,唯其独醒”,而他们得到的都是在他们死后,他们的一生会感到多么的怀才不遇?谁来为他们的价值支付报酬?谁来为他们的贡献做历史的奖赏?只有英名流芳,仅此。2 b/ @  E3 |7 |6 O6 F
真可谓“道可道,非常道;名可名,非常名。”
; _, ^+ N: }9 Q5 l: ~7 g- {; B/ r      其实对于每个人的职业生涯来说也存在这样的问题,优秀是有才华人的本色,但超前或者滞后于时代,或者不入潮流,都会成为时代的牺牲品。我们不仅要自己承认自己,充满自信,我们更需要得到社会环境的承认。只有这样,我们的才华才能得到施展,我们的价值才能得以体现,因为我们的价值是由市场来定价的,不是自己标价、说了算的。就象卖东西,得掌握市场的行情和需求,以市场为导向,才能实现自己的价值。, M+ _0 @3 i/ m/ j
      站在现实的角度来说,现代人都渴望成功,都渴望实现自己的人生价值,尤其在这个人性迷失的时代,我们不推崇极端的物欲,但我们也不愿意埋没在当代,让乌云遮挡住一生的光辉。所以说,我们可以是时代的先驱,但是我们不要做时代的先烈。
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 楼主| 发表于 2008-10-7 15:16:36 | 显示全部楼层
二、外因方面:上司和运气是可遇而不可求的。/ D. }! |! C+ G$ b; C

6 h' J, k/ m4 f8 L      1、有才华的人,因为出众的才华,容易招致打压和排挤。
8 S+ C5 W/ D: u公司里经常会出现人才短缺的现象:招聘不到有能力的人,有能力的人真的奇缺吗?当然不是,而是因为有能力的人都被部门经理在招聘的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属的威胁,如果你把一切都做得很完美了,你的上司还有存在的必要吗?才华太出众就是你的错,你就是要打击的对象,“功高盖主”是很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己,自己的价值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后,就主动隐居山野,避免了和韩信一样的灾祸,是为大智先贤也。
1 r  Y- P3 e' b) s% c; M# K      所以,聪明的人都知道掩藏锋芒,都知道韬光养晦,都知道怎样等待和防御:有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝胆,三千越甲定吞吴?哪里有孙膑忍辱,后制庞涓雪奇恨?被传为启迪后人的千古佳话。: p' h' M, S, E) P9 l) J0 J
      2、机遇有时并不垂青每一个有才华的人。6 z6 e3 C& n+ M% r9 T9 Q
      上面我们说了情商、智商对成功的影响,那么25%的机遇也是很重要的一部分,不是所有情商、智商都好的人,就一定取得成功。具有省长能力的人也许很多,但是真正当上省长的人只有那么几个;我们也常常能听到抱怨,说同样的水平,凭什么他就一年内连升三级?凭什么,凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需要投资,但少数时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为,比如买彩票就是典型的例证。- {  f/ k$ \+ C2 M8 H
姜仔牙60岁仍不得志,还常常遭受夫人的嘲弄,直到后来在渭水边遇见周文王,才开始了他恢弘的事业生涯,扶周灭商。西汉著名的飞将军李广,骁勇善战,盖世无比,但是他的运气老不好,每次出征都会遇到很麻烦的事情,直到死,他都不能实现自己的报复,“李广难封”已成为千古长叹,汉武帝也曾言“李广运奇”,但和李广齐名的大将卫青,倒是常常因运气好不战而胜。( @, K) W* k7 p( T( j  j! ]2 [
      汽车推销专家乔吉拉德,年轻时做过好多事情都不成功,还常遭到父亲的数落,38岁以后时来运转,他走上汽车推销的道路,经过刻苦努力,他成为平均每天推销6辆汽车,世界上最伟大的汽车推销专家。看来机遇并不垂青每一个有才华的人,有时机遇来的也很迟。
& T; K$ v) |$ K  l. a! n1 ~3 o      为什么才华横溢的人总是怀才不遇?我们要认识自己的性格特点,弥补自己的情商短板,认清时代的发展脉搏,改变自己,适应环境,增强可塑性,学会以柔韧的生命契合外界的任何高度。
" G' Y% Z9 a% z      生命中,机遇不会不来,只会迟来。我们要等待机遇,也要抓住机遇,更要学会创造机遇;做一个顺应时代的人,做一个明智的人,诚如是,我们离实现梦想的那一天就不远了! & i2 f, d! K3 n8 _/ Y3 Y& }
4 f" s; [6 m  X8 t/ c5 m. I5 i
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发表于 2008-10-7 15:40:23 | 显示全部楼层
志向远大,曲高和寡嘛,怀才不遇正常。
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    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2008-10-13 15:08:48 | 显示全部楼层

    职场生存智慧

    分析的很是透彻 ,现在流行一个新词,叫做“职商”。单打独斗的时代不存在了,团体的力量和智慧是巨大的,也是企业追求的,所以即使一个人才华横溢,但融入不到团队中,也最后只能被视为鸡肋了。3 G7 D$ A: a0 j+ Q. r$ E
    另外,有才能,无地位的升迁原因多种,或者真的是管理机制的问题,或者你的业务才能很高,但管理才能很低,也只能让你扎根于技术岗位,而不能让你去统帅。
    % g' g. a. _9 w9 M$ K6 }& B1 ]0 q切记,总工程师也不一定就是业务水平最好的,但他在把握技术大局的前提下,还要统帅好一个技术团队,让团队为企业创效益,这才是他的价值。诸葛亮能羽扇纶巾而三分天下,但就战争本身而言,你让他和夏侯敦马上单挑,一个照面就得呜呼哀哉了,这就是帅才和将才的区别。
    . T( I  c3 \! m8 l% b; \职场就是我们的生存场,要懂得方圆策略,懂得生存智慧。
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2008-10-16 22:26:13 | 显示全部楼层
    分析得很有道理,却又奈何?
    " o  i6 j  ^$ a& }武大郎开店,怎么会招个子高的员工呢?即使招来,又怎么能容得下你呢?
      Z* h: c1 D0 z* k  H
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    2020-7-9 22:32
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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2008-10-16 22:58:11 | 显示全部楼层
    好,就拿李太白为例,李白换才不遇的原因有三。
    9 x' W' t: r* D( K9 p0 x6 T5 k第一,虽然李白这个人的确文学素养很高,但其为人处世风格,却相当幼稚,甚至带有孩子气,不懂进退。& R3 I9 I' |# Q* e, `' B
    另一方面来讲,李白贪杯,每日喝的烂醉,唐玄宗焉能把国家重任交付与他?7 ^" D2 I8 g! c5 g" O% ]
    第三,李白虽然文学作品不少,但其政治才能却少有显露,有很多学者认为李白是没有什么治理国家的才能的。
    , K# |& B" O" Q7 e我们所受的教育,总是把李白作为一个受封建制度的迫害的文人的角度来看,这是出于批判旧社会的政治目的。实际上,李白怀才不遇的真正原因,是李白根本就不是什么人才,至少不是治理国家之才。
    4 e5 }3 ~7 E. L, ^  q& h) C. }. b: w这样他不遇的经历就顺理成章了。。。。* D* a, s$ D7 x3 F9 _0 h# s
    至于当时社会的官场黑暗等等诸多原因,当然也是原因,但不是主要原因,主要原因在李白自己。
    0 n% ?: [7 d5 V7 U一个真正有才能的人是从不抱怨的,喜欢写牢骚诗的人通常都没有什么才能。。。。。。。7 R7 b5 p; w7 m3 e3 B5 e! ^
    ; ?  m2 a4 z$ k/ v8 X
    [ 本帖最后由 田继伟 于 2008-10-16 22:59 编辑 ]
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    2020-6-29 12:47
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2008-10-17 21:56:52 | 显示全部楼层
    原帖由 田继伟 于 2008-10-16 22:58 发表
    / ?' U5 O: z3 o; i5 r. s' m好,就拿李太白为例,李白换才不遇的原因有三。; x* y5 N1 c% R
    第一,虽然李白这个人的确文学素养很高,但其为人处世风格,却相当幼稚,甚至带有孩子气,不懂进退。
    ! y% J! K9 T$ A% @) O6 X! A/ W另一方面来讲,李白贪杯,每日喝的烂醉,唐玄宗焉能把国家重任 ...

    " X+ N% I$ _# s0 D- C分析得很精辟啊。才能有多种,为人处世也是才啊。
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    发表于 2008-10-17 22:07:45 | 显示全部楼层
    才与才不一样,搞技术的不怕怀才不遇,如果真正有核心技术,还怕每人要??你有实力把美国的卫星、intel的核心技术学会,还怕没人要?科技成就一切!( r& C: K  p9 t! e9 |2 P3 G
    现在这个社会,不管什么才,只要你能在本领域做到最好,自然有人来挖你,即使你原来的才没有被领导赏识,猎头公司也会发现你,就怕才分不够大,不够牛啊
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    开心
    2020-6-29 12:47
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2008-10-21 21:25:21 | 显示全部楼层
    原帖由 yilaozhuang 于 2008-10-17 22:07 发表
    ( ~+ R- _% k7 y) B+ _才与才不一样,搞技术的不怕怀才不遇,如果真正有核心技术,还怕每人要??你有实力把美国的卫星、intel的核心技术学会,还怕没人要?科技成就一切!
    & c0 D! K: E) I/ Z' F3 v' D现在这个社会,不管什么才,只要你能在本领域做到最好,自然有人 ...
    : t0 G( ?5 S! t+ A" J1 s3 C
    是啊,才大气粗啊,呵呵。但是大部分人是成不了大才的,只要人尽其才就好。
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    发表于 2008-11-8 11:34:59 | 显示全部楼层
    太精辟了,学习,应用,提高自己,谢谢版主
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