<<赢>> By 杰克·韦尔奇

MonkeyTang

关于作者: 杰克·韦尔奇（Jack Welch），曾任通用电器CEO，二十年间由他一手打造了“通用电器传奇”，其本人也赢得“世纪经理人”的美誉.
4 {6 n5 H- ^: S) J6 ?
3 ^, T* K  {$ q% d; B- a+ y$ _- B谁该读这本书？韦尔奇自己已经点出他想要与之对话的读者：

“这本书不只是高阶经理人的指引。……我更希望这本书能对第一线工作人员有所助益，……。总之，本书旨在帮助那些眼睛里闪着雄心壮志，血液里流着澎湃热情的人，不管他们位居组织里的哪个位置。”

曾经有人问韦尔奇：“你的人生格言是什么？”他的回答，简简单单，就一个字：“赢！”是的，韦尔奇无疑是最谙致胜之道的企业家。

7 _9 T  F) n0 @( q/ c9 N3 M  m无怪乎，华伦·巴菲特在评论《致胜》一书时说：“其它管理书可废矣！”
( F9 y# l4 G+ h0 J5 m
$ v, T9 g" W7 L4 Y4 Y* l8 g3 G: j本书得奖纪录：
．2005年登上《纽约时报》心理励志类排行榜（5/1当周）第二名
．2005年登上《纽约时报》五月份商业书排行榜第二名
9 P- D! B7 l1 k．2005年登上《出版人周刊》(Publishers Weekly) 非文学类 4/25起连续两周排行榜第三名
* g' t7 x3 q0 @．2005年《今日美国》（USA Today）排行榜 连续两周第五名
．首印量47万5千本，再刷四次，总印量已达57万5千本！
$ L0 p4 o+ \" T9 m8 f4 H
(Remove .rar after download and use WinZip to unzip)
' Q) p- o$ r9 q* X' f7 F8 g4 P
[赢].Winning-HARRISON.zip.rar (50.4 KB, 下载次数: 1)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

, a* d. y* L  N! g [赢].Winning-HARRISON.z01.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:02 上传

点击文件名下载附件

( W- t7 J5 c- P [赢].Winning-HARRISON.z02.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:02 上传

点击文件名下载附件

7 N4 `4 `* z- F: Y7 j( m3 Y4 T [赢].Winning-HARRISON.z03.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

; K! O: m0 z) u, |7 x9 E% | [赢].Winning-HARRISON.z04.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

[赢].Winning-HARRISON.z05.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

( g0 {$ F8 O2 R9 f2 }) u; m" f [赢].Winning-HARRISON.z06.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

[赢].Winning-HARRISON.z07.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

[赢].Winning-HARRISON.z08.rar (2.44 MB, 下载次数: 0)

2010-7-8 02:03 上传

点击文件名下载附件

% d2 o* d0 l) u- l. c9 x
6 s' |5 t! k! H3 `( D7 {
目录：
5 q. i6 K% d; J' s引言　“天天都有新问题”

- |, Z1 E/ Z9 M, X第一部　根本理念
3 ]* ~1 ?+ p$ w, f1　赋予使命与价值生命／有血有肉的东西，谁把它讲得空洞无物？
- e, Q( z5 Q0 U' P  O9 _5 m2　坦诚致胜／终结企业最大的肮脏小秘密
1 J- J9 N2 u: x1 k3　差异化管理能提升个人及团队／谁说是残酷无情加上达尔文主义？应该说秉公处理，效果奇佳
4　人人都发声，人人有尊严／用他们的双手，也要借他们的脑袋

% y4 R- ?: i5 |, f: L3 C0 Y第二部　谈企业
5　领导在于栽培／以前，顾好自己；现在，顾好别人
6　招募要看赢家特质／4E+1P，找出致胜人选
7　用人员管理打造致胜团队／找到合适的人员阵容，接下来怎么做？
' _* U; x% L: T* r0 a! {! b8　解雇是必要之恶／好聚好散说“拜拜”
" U9 x1 u5 N5 @+ M9 p, S% r/ h5 Z9　培植变革的DNA／山可移，海可倒
" k, P% U; J/ G9 w* D10　从危机管理寻找免疫力／从“喔，天哪”到“还好，没事”
8 }7 _0 U" ^( v- Y* O
第三部　谈竞争
11　策略，做就对了！／披萨店的策略？全都在酱料里了！
$ k5 G3 i( A, o# U9 R12　改革预算，转化竞争立足点／不再讨价还价，不再上令下行
5 S  m# w" V( R2 C. \  C13　追求有机成长／三个准则，创造一场“完美风暴”
14　合并与收购的陷阱／提防一头热心理，避免七个致命的错误
& {* p1 v! j8 t! K* C  j15　六标准差简单讲／比看牙医有意思

- R- E! x7 A' V. {第四部　谈工作
16　合适的工作／找到它，永远不必再费心
# o$ l% \: b( {- g: \* H" Z17　升迁没有捷径／除了运气之外，更重要的事
18　别怕碰到恶主管／水深火热的日子，你不必沦为受害者
19　平衡工作与生活／面面俱到指南，鱼与熊掌可以兼得
* r* h% o7 C6 L& R9 B$ Q8 ^' s' P
第五部　漏网之鱼
20　拾遗漫谈／疑难杂症也有解方

谢辞
2 D) b/ u2 Y2 ?  v! m5 M( _=============================
名人推荐：
' @+ ~7 c& {! z3 b6 k: C- b7 r9 |& ^“本书详实地检视了经营成功之道，从社会新鲜人到企业执行长都适用。”——比尔·盖兹（Bill Gates，微软创始人兼首席执行官）
" ^7 y0 s6 c2 d
' L8 o: R7 `& G% C7 L“韦尔奇提供了按部就班、清楚详尽的赢家蓝图。以真实事例以及他活化通用电器的务实做法，提供所有人工作及生活的致胜指引。”——鲁迪·朱利安尼（Rudy Giuliani，前纽约市长）

“只要和杰克一谈起管理，就能感受他四射的热力。本书也能给你类似的阅读经验。书中，杰克的特质跃然纸上。”——华伦·巴菲特（Warren Buffett，著名投资专家）

% X) ^- G: ^+ L$ q+ |0 r6 I“本书文字平易近人，活力十足，阅读本书就像超级杯冠军赛开打前，研读战术手册。从基层人员到高阶主管，本书是打好企业战的绝佳房角石。韦尔奇是大师。”──汤姆·伯考（Tom Brokaw，前NBC夜线新闻主播）
) G. v, d7 H3 Q3 G: a5 ]1 h: y
0 a4 {3 K- D; K9 T" M+ Z: N“从基层人员到高阶主管，人人都能从中获益的商业书！”——《出版人周刊》（Publisher Weekly）

" o/ ?1 E9 r; a) ]- Z0 z7 l, S对杰克·韦尔奇的赞誉
# _1 h9 [) ]1 c3 H9 A“世纪经理人！”──《财富》（Fortune）
) t4 b" ]( _  t+ {8 u2 u
2 ^! p" A: q& L8 T“过去七十五年来最伟大的创新者，美国企业的标竿人物。”──《商业周刊》（Business Week）

luisliu

dingdingding

sdad

對好經典對人生有很大幫助謝謝樓主~

TW006622

收藏囉 謝謝

yqfd2009

读过,很经典.