- a/ q4 @- y4 |; W3 t! { X
# ^1 t8 @4 [ Q5 H9 F& N3 U1 w
5 Z- C3 n- R$ R: u3 X
目录:* E3 B5 S! |0 a2 B( C. Y+ T( B
引言 “天天都有新问题” $ d9 H6 k6 ^- e, s: @+ p2 {9 n% d4 L; J* l' B6 p5 Y8 [
第一部 根本理念 ' ]' l5 L9 b) {5 f6 T7 t3 x4 p0 _1 赋予使命与价值生命/有血有肉的东西,谁把它讲得空洞无物?5 [+ Y- p% R+ _% v6 l7 L! s
2 坦诚致胜/终结企业最大的肮脏小秘密! n7 O1 D- R3 {4 ]( m! J7 }
3 差异化管理能提升个人及团队/谁说是残酷无情加上达尔文主义?应该说秉公处理,效果奇佳 , ?: G# K' Z4 J/ {4 h. ~4 人人都发声,人人有尊严/用他们的双手,也要借他们的脑袋) r% r" b2 _! J0 N8 k1 C6 h! I# h5 Y: s
! Q6 G# f. A8 n e8 Z; n第二部 谈企业# m, d0 G% L- U( k& y( ~# g6 E) i5 u# w
5 领导在于栽培/以前,顾好自己;现在,顾好别人4 e V; z2 v% R$ I; ?6 }
6 招募要看赢家特质/4E+1P,找出致胜人选 1 J- c$ f2 x+ w. X K% R3 X0 k7 用人员管理打造致胜团队/找到合适的人员阵容,接下来怎么做? % g ~6 r8 |( `( p3 L. O% d8 p8 解雇是必要之恶/好聚好散说“拜拜”) P: M) [# c2 \9 ^
9 培植变革的DNA/山可移,海可倒( q* C- P1 T7 U$ q
10 从危机管理寻找免疫力/从“喔,天哪”到“还好,没事”7 ]% S; q- A6 l" g8 R1 @8 C3 i. s
6 Q# O( H" X; j5 m1 A第三部 谈竞争 - X5 `9 w: m. s# S11 策略,做就对了!/披萨店的策略?全都在酱料里了!$ s) x% I b; B' b u8 D: L
12 改革预算,转化竞争立足点/不再讨价还价,不再上令下行6 y2 ~9 v. U* J& g
13 追求有机成长/三个准则,创造一场“完美风暴”2 z. W Q$ m6 Z! s0 s: R
14 合并与收购的陷阱/提防一头热心理,避免七个致命的错误' E; L& N, I6 N1 i. I
15 六标准差简单讲/比看牙医有意思( t$ c. {, k: K" q, ^! z2 y