设为首页收藏本站|繁體中文 快速切换版块

 找回密码
 立即加入
搜索
查看: 1632|回复: 4

成为出色工程师的十大要素

[复制链接]

该用户从未签到

尚未签到

发表于 2008-7-27 18:27:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上加入,结交更多好友,共享更多资料,让你轻松玩转电力研学社区!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即加入

×
第一:强大分析能力:能够连续不断地对事物进行检查,并思考使其更好工作的方式。优秀的工程师天生具有好奇心理。* d# A$ o2 ]/ ?  q, T  B* p

8 l; j) G+ r) H% O. D6 @" a第二,对细节的关注:即使是最轻微的错误也可能导致整个架构的失败,所以在完成项目的过程中,需要仔细回顾每一个小细节。
  o# }! u4 S, Y& m8 Q: j7 ~
# s) }; S% s, C; T第三,良好的沟通技巧:出色的工程师能够将复杂的技术术语用平实的语言表达出来,并且能够同客户以及项目组其他同事进行语言上的交流和沟通。" D+ j2 T5 G) E
. \9 |! n  l/ w% ?0 R
第四,不断学习:出色的工程师总是处于该领域的发展顶峰,由于技术日新月异,多数成功的工程师都能够与最新研究以及思想保持同步。- u: \" V" b! h4 c

1 P3 ]9 |4 v: v9 [+ }* r& M& [第五,具有创造力:能够思考具有创新性的新方法,开发新系统,并使现有系统更加高效。* @' Q3 f2 V+ F$ B: M* v
& J6 Y  P( B! `3 I4 Q" C( d, {( T
第六,逻辑思考的能力:出众的逻辑能力,使他们能够搞清楚复杂系统,弄明白系统如何工作以及问题如何产生。% v9 ?, \  z9 A% v( ?3 H
, ^' s# u/ H6 r2 g+ @- s
第七,长于计算:有卓越的数学技巧,因为工程学是一个错综复杂的学科,包括很多复杂的计算。  G/ ^; a, ?+ e: T( C7 g- j
0 [; S9 ]! m! X6 x
第八,良好的问题解决技巧:一名工程师常被要求去独立解决问题,因此他们必须能够指出问题所在,而且迅速想到解决方案。: ?0 r; u$ N9 ]% T  T. F! C
# D' l; `: W* N- x3 A) W1 L8 J
第九,团队合作能力:出色的工程师知道他们是团队的一分子,良好的团队合作才能保证项目取得成功。/ J1 N  d$ q# p. Q9 u
* Z9 ^, M, D; Y. n- P' J7 P
第十,扎实的技术功底:出色的工程师必须有大量的技术知识,他们对其工程项目中用到的各种系统了如指掌。-%-89536-%--%-89669-%--%-89533-%-

评分

参与人数 1威望 +5 收起 理由
damayi + 5 说的很好

查看全部评分

"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
楼主热帖
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

该用户从未签到

尚未签到

发表于 2008-7-28 08:23:38 | 显示全部楼层
好像掉了一点哦,搞工程的更需要严谨啊!
"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

该用户从未签到

尚未签到

发表于 2008-7-28 08:27:38 | 显示全部楼层
出色的标准还是很高的,没有最出色,只有更出色
"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

该用户从未签到

尚未签到

 楼主| 发表于 2008-7-28 13:25:29 | 显示全部楼层

  `, M; [( p& B9 p" K8 O$ d% }/ R! j: e% R4 y# w9 ~" W
呵呵,说的好!
"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

该用户从未签到

尚未签到

发表于 2008-7-28 14:40:50 | 显示全部楼层
还要有全局观。呵呵。
"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即加入

本版积分规则

招聘斑竹

小黑屋|手机版|APP下载(beta)|Archiver|电力研学网 ( 赣ICP备12000811号-1|赣公网安备36040302000210号 )|网站地图

GMT+8, 2026-4-30 14:45

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表