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电力职工的收入真的很高吗?

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    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2006-8-16 20:15:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    近期召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上,关于行业间工资差距过大,垄断行业员工工资过高、增长过快的问题成为关注焦点。劳动和社会保障部一位副部长表示:从2000年到2004年,行业差距扩大了1.6倍。目前,电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5至10倍。然而,对于电力职工拿高薪的说法,许多电力职工并不认同。! K( m0 r5 R0 j; {+ k

    : M1 Y# D$ X: `, [% O8 s' h* D8 N    年薪15万,电力职工比窦娥还冤
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        某网站的报道中举了这样的例子:某市电力集团公司一名普通职工的月工资不到6000元,但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后,其年薪可达到15万元,相当于全国职工年均工资的10倍。
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        不知道这个某市是指哪个地方?不妨告诉读者。笔者看来,电力企业普通职工一年拿15万,估计行业内不会有人相信。不知道这个数据是道听途说的,还是确实有依据;是深入调查研究得来的,还是自己都不清楚信息来源。   e+ W$ d! a+ `9 J

    % o8 E8 r2 h  `# M2 |' i( \  Z    客观地说,电力企业员工收入一般来说是有保障的,有一部分电力企业员工的收入也是比较高的,但要说电力职工都拿高薪,那真是比窦娥还冤。2 x0 F! Q) a' q; \" L/ X

    2 K% ?0 g, ~6 \& p; O    中国新闻网的一位网友这样说:“我也是一名电力职工,并且还是个基层领导,一年到头全部下来也就3万多点,劳动部门的领导不知道到过底下没有?张口就是15万。毛主席说过,没有调查就没有发言权,我想问问,你们深入调查了没?或者你们的调查能说明整个电力系统的薪酬水平吗?* t1 V) M' u8 U6 l
    ' S8 A$ {5 }( {. @( w( J
        笔者认为,电力企业确实有高薪人员,比如拿年薪的高管、总部人员;经济发达地区、资产质量、经营状况较好的电网企业;一些容量大,人员少,煤耗低新建发电企业。然而,即使说这部分企业员工的收入较高,但能拿15万的职工恐怕也没有。因此,不能说一部分人拿得多,就证明整个行业的人也拿得多。其实,电力行业内部收入的差别也很大,不能说有人拿了15万,大家就都拿了15万,这完全是缺乏调查研究、捕风捉影的主观臆断,对电力员工是不公平的,还会增加社会对电力的不满。3 G% [- A7 i1 a0 j! I  o5 c+ g

    ( l& B5 a+ d( f+ c! j' A' C    笔者所在的企业是一家优质电力上市公司,笔者每月收入1500-1700元,全年总收入怎么也不会超过3万元,这个收入还算是中上水平。我的好多朋友都在电力部门工作,普通员工拿15万收入的绝对没有。前不久,笔者去山西两家电厂调研,员工们一个月工资一千都不到,1000元算是高薪吗?有的职工拿几百元钱,不知道这些人怎么能算到高薪人员里边去。
    8 h) |; N. u9 a- @# U/ j3 \" D9 _& ?- _* d( t$ }, w. ?! z
        这几年房价飞涨,交通、粮油生活用品、教育、医疗费用快速上涨,人们收入的含金量在缩水,电力企业的大部分员工充其量也就是个小康生活,社会上说要让公务员都买得起车,电力员工有几个能买得起车?
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        更重要的是,解决中国的行业间收入问题关键是要解决低收入群体的问题,提高他们的收入和福利,让每一个中国人都能小康。目前中国薪酬的问题不是电力企业赚得太多,而是其它一些行业收入太少,我们关键要调整产业结构、提高竞争力和企业的经济效益,而不是人为压低那个行业的工资,这才是真正地建设和谐社会和小康社会。8 r$ r8 k! i; ~) S2 ?" [
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        电力职工酸苦,谁解其中味?
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    ; s. K8 h& C- h+ b    长期以来,社会上说起电力行业总是用“电霸”、“电老虎”作代名词。一些媒体的片面报道也导致了社会和公众对电力的不满情绪,而他们根本不了解电力职工的酸苦。电力生产的特点是产供需同时完成,当人们下班回家,当春节、黄金周人们团聚、举家旅游时,有没有人想到电力工人仍然坚守在工作岗位上。发电企业的运行职工常年白班夜班不停,没有星期天,没有节假日,生物钟的紊乱导致许多电力工人失眠、神经衰弱和胃病,每个电力工人基本都有这样那样的疾病,大多数处于亚健康状态。经常熬夜使运行职工们未老先衰。) a7 Q5 X3 v3 n

    0 I7 {9 A4 A; t8 h8 t3 ^% r0 J+ p    笔者曾在发电企业检修一线干过4年,虽然从事的汽机专业在发电企业还是比较好的专业,但4年的检修生涯,使我终生难忘。说实话,如果再让我去参加一线工作,我甚至宁肯下岗也不愿意再去,太累太苦。我最早洗“桑拿”就是在汽轮机系统的凝结器,近50摄氏度的凝结器里去查找漏点,出来以后人就虚脱了。一次为了赶工期开出机组,我和班里的同志们连续检修30多个小时没离开生产现场。干检修常常通夜加班,第二天回到家反而睡不着了,对身体的伤害相当大。锅炉、除灰专业的更苦,职工们自嘲是电厂的煤矿工人。
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        电网企业的职工也很辛苦,运行人员跟电厂运行职工一样常年倒班,一些外线工不仅有巨大的安全危险,野外作业时冬天上电杆脸被风吹裂了,夏天晒得皮掉好几层。在变电站值班人员,每个站工作就几个人,年年工作在站里,单调、枯燥,远的变电站甚至与外界几乎隔绝,越是节日、越是大的活动期间,越是不能休息。输电职工无论寒暑,都要巡视架空线路,有的在人迹罕至的高山上,电力职工巡线检查被狗蛇咬伤每年都有很多。
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        为了千家万户的光明,许多电力职工正常的休息权、健康权根本无法保证,对于这样特殊的工作和工种,对于电力职工的无私奉献,许多人不仅没有感恩的心,还毫无根据地将电力职工统称为“电霸”。以他们的辛苦和奉献,他们的收入高一些也是应该的,何况他们还没有拿到那么多钱。1 {4 O3 K1 l* L% \3 y* y
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        毛主席说过,“许多人洗完脸之后还要拿镜子照一照,要调查研究一番,生怕有什么不妥当的地方。我们写文章,做演说,只要像洗脸这样负责任就差不多了。”关于电力企业的收入问题,建议大家多到基层看看实际情况,到不发达地区去看看,极少数的高薪人员不能代表电力职工的整体收入水平。记者写出的文章不仅要对自己负责,更要对社会公众负责,没有调查研究,背离实际情况,可能会制造对立情绪,造成不好的后果,不利于和谐社会的建设。
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    虽然不是都拿15万,但大部分人有。
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    电力职工比窦娥还冤 ,别的行业也存在。要不,单位领导的高收入从哪里来
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    地区、部门的差异较大
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    发表于 2013-5-25 09:26:19 | 显示全部楼层
    嗯,貌似变电站都在偏远的地方
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