莫叫“科技人力资源世界第一”成笑柄

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中国科技实力到底如何？围绕这个问题，社会上存在不同的看法。科技部有关方面经过调研，近日提交了中国科技实力报告。如果将报告中的一系列数据排列下来，就是一份衡量中国科技实力的“明细清单”——中国已成为名副其实的科技人力资源大国。目前，科技人力资源总量约为3500万人，居世界第一位；2006年中国研究开发人员总量为142万人，仅次于美国，居世界第2位。（10月7日新华网）
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　　乍一听来，科技部的这份调研结果，绝对称得上振奋人心，放在建国58周年国庆这个特殊时段来公布“中国科技人力资源居世界第一”这则重大喜讯，更让国人平添了不少自豪感与爱国情怀。毕竟，作为中国人，奥运金牌的梦想我们早已实现，但是，在同样为世人关注，甚至更能直接决定国家实力的科技舞台上，我们似乎还没有找准自己的角色和位置，世界级、原创性的科技成果中更是鲜有同胞们的作品，“科技”短腿无疑已成国人之痛，如今，忽然之间，不知不觉，咱们已经在科技领域打了翻身仗，成为科技人力资源大国，甚至居忝列世界第一，怎能不令人心喜欢生？不过，在为之欢欣鼓舞，大奏凯歌之前，似乎还应弄个清楚明白。能成为世界第一的科技人力资源大国，固然不错，好歹也说明咱的高等教育没白扩招，无论毕业生们的质量究竟是否达标，毕业走入社会，就是科技人才，科技人力资源突飞猛进、一跃而成世界第一，估计多半赖其所赐。但是，这“科技人力资源大国”与“科技大国”，尽管几字之差，也有着些许联系，但本质上却绝非一回事。“科技大国”当然离不开“科技人力资源”，但成了“科技人力资源”的大国，却并不等同于一举成了“科技大国”，这实际上与“军队人数”和“军力”是一个道理，现代战争中　，“军队人数”早已不再是“军力”的决定因素，如果哪个国家自诩为“军队人力资源大国”，恐怕少不了要被当作笑料。

; ]; D7 I/ @. j6 D  e# b　　从这个角度审视，在我们为国家拥有了如此充沛，堪称世界第一的“科技人力资源”而感到欣慰之余，似乎更应继续追问，何以我们拥有了世界第一的科技人力资源，却并未拥有与之相称的科技实力？为何在世界级，原创性的科技成果上，甚至还不如一些“科技人力资源小国”呢？不难看出，如今我们为成为“科技人力资源大国”而沾沾自喜，恐怕与我们长久以来的“人海战术”思维不无关系，似乎只要人数多，就占了优势，得了先机。而事实上，至少在科技竞争领域，“科技人才”尽管不可或缺，但“数量的多少”恐怕并非关键。相反，科技人才的质量如何，科技体制的健康与否，恐怕才是能否成就“科技大国”的核心竞争力所在，而在这些方面，我们存在的“短腿”恐怕还无法遮掩吧。从这个意义上说，我们的科技事业当然不能止步于“科技人力资源第一”这一层面上，更不能让其沦为笑柄。