领导力需要做人还是管人？

metonicsu · 发表于 2013-3-2 15:32:19

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有多少下属，与一人的领导力大小没有关系。
　　
　　区别一个优秀领导者的标准是在于，他有多少追随者，而非多少下属。
　　
　　领导者要的是追随者，管理者要的是下属。追随者无法通过招聘获得，而下属却可以。
　　
　　管理者指挥下属，完成具体工作结果。领导者是发觉他人主观能动性，鼓舞他人，主动完成工作之外，发挥更大的影响力。
　　
　　领导者重要的功能是帮助他人取得成功。能够组织大家为一个共同目标努力。
　　
　　领导者需要分享权力，随着组织架构日益扁平化以及员工知识水平的组件提高，命令与控制的模式已经行不通了。

athuhu · 发表于 2013-3-2 21:32:20

领导的学问，很深很深~~~~

redplum · 发表于 2013-3-3 01:06:15

下属和追随者不一样的

zmxpig · 发表于 2013-3-3 16:14:44

来学习学习

bigfacecat · 发表于 2013-3-4 14:04:02

领导的重点是人，管理者的重点是事，什么时候哪个效率高就很清楚了

沧海笑 · 发表于 2013-3-6 21:05:27

领导的学问，很深很深~~~~

wlm_28 · 发表于 2013-3-7 23:21:45

不是领导，不知道领导怎么想

cgtaoy1234 · 发表于 2013-3-7 23:28:12

慢慢学吧

athuhu · 发表于 2013-3-8 08:43:16

每个人都会有自己的思想~~~

redplum · 发表于 2013-3-8 10:58:15

先学会拉车再学会坐车

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