让论坛真正“论”起来吧！

windy0923

一味的上传和下载确实不应是论坛的发展宗旨所在，好的资料只能短时的吸引别人，而好的问题和讨论氛围却能把人长久的留在论坛，思考如何激励大家更加积极踊跃地提出问题和讨论问题才是推动论坛长远发展的根本。对此本人有些初步的想法不妨说一说：
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# \8 U) z5 O! t. e7 n; E大家提的问题将会是五花八门，水平参差不齐，首先对提出的问题要分门别类，有的问题是学习上的疑难，有的是在研究中遇到的难题，还有的是在实际应用和工作中碰到的疑惑等等。因此可以想办法将各种问题和现在论坛分门别类的各种知识版块有机的结合起来，便于不同层次和需要的人很快找到自己感兴趣的问题。

另一点就是论坛既然对会员做了不同等级的划分（如新人、助工、高工等等），为何不对提出的各种问题按照一定的标准（如难易程度、重要程度、紧迫程度等）也划分出等级（如分出不同的星级为标识）？对提出问题的人按问题的评定等级高低做出不同不同程度的奖励，对做出解答和讨论的回帖按其回答的质量和完整程度也可以做出高低不一的奖励，对回答最完满的给出最高等级的奖励，而那些无太大意义或重复别人的跟帖就不给予任何奖励。
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$ r0 S+ C, j1 Y! o当然问题等级的划分也不一定是固定的，某些问题如果较长时间没有解决或者某些重要的问题又无人积极来回答的时候，可以提高问题的等级，这样在重奖之下必能激发大家思考和参与讨论，即使问题不能完满解决，想必也会让大家获益颇多。
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  L" p* u) V) A2 P6 X6 Y此办法的难点就在如何设定一个相对合理的标准对问题进行等级划分，又如何对问题解答质量的高低做出评定，并制定出相应合理的，能激励人参与的奖励标准，当然这些都要大家在摸索和实践中逐渐完善成熟。
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一点粗陋的想法，希望能对论坛的发展起到一点积极的作用，谢谢！

windy0923

有人说过：提出一个问题比解决一个问题更有价值。
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4 g5 k* w( w+ M4 w1 m对提出好的问题或引出好的讨论话题的人进行重奖，可以激励更多的人提出有见地的问题；另一方面，解决和讨论一个有价值的问题更容易积聚人气，引发热烈的交流和讨论，并让其中表现出众者在得到他满意的奖励之余，同时也获得一种的成就感；
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$ |/ C9 ^# W: D! W% e8 [从某种程度而言，这种成就感对参与者来说可能要比获得实际的奖励更为重要和可贵；而那些还未被充分解决和讨论的有挑战性、有价值性的问题则会在丰厚奖励的刺激下激发每个参与者的智慧和挑战精神，使讨论和交流逐步深入。这将会使每一个参与者获益，也会使论坛获益。总而言之，这将会是一个双赢的局面。

qq03

专业特长、学历层次、个人经验每个人都不相同，对同一个问题不同人的视角和认识肯定不同，应该鼓励大胆发言，对有价值的问题予以加分处理，特别要想办法吸引高手参与进来。

cepsc

规则一点都不复杂，稍微用点心就可知道。下载不是我们鼓励的，而且现在在讨论区的下载几乎是无限制了。

damayi

原帖由 cepsc 于 2008-7-1 20:19 发表

2 Z. d/ P7 y# @, i. B7 \8 X                               
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6 s% A/ y' P. O3 w( v% u5 r8 h规则一点都不复杂，稍微用点心就可知道。下载不是我们鼓励的，而且现在在讨论区的下载几乎是无限制了。

) H1 z1 ~. R3 o% }; S你说的第一句话就让我觉得你作为管理员水平还是很欠缺的。
规则是你制定的，你自然觉得不复杂。作为管理员，如果你想发展壮大这个论坛，就要考虑如何让更多的新用户融入进来，我所说的规则复杂指的就是这个意思。
% j: S$ D% J3 [4 ~6 S8 f另外，我观察了一下，这个论坛主要是要求网友贡献资料，才能索取资料。这个从早期的帖子内容可以看出来。
这是绝对错误的指导思想。建议站长深思，考虑一下更远的发展。

cepsc

不同的策略会导致不同发展方向。目前资料丰富也是来自于大家相辅相成的付出与得到。我们既要方便新人，也要保留现在资料共享方式，已经在讨论区开放下载（占据了论坛大部分版面），但是在下载区保留原有特色。
目的主要是：1.为了给新人好的第一印象，留住新人；2.讨论区的有些讨论是只有下载了才能更好的讨论，也是间接鼓励讨论；3.通过大家的下载才能更好的鉴别资源的好坏；4.弱化论坛下载的功能，营造讨论的氛围；5.在以后的管理中强化“学分”的作用，弱化“论坛资料”的作用。
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, `3 O2 A# w  X5 P论坛作为虚拟社区，尽可能虚拟现实的一些情况，丰富社区功能，才会有这些学分、金币、论坛资料、FTP银币、贡献还有会员等级。或许我们对于这些规则的说明不够明白，告知不够清晰，不够人性，需要花心思，我们会进一步做好。
大部分新人就冲着下载来，急切下载，规则都没搞清楚，就是希望简单，马上下得到，无用心的新人留之何用？！

cepsc

https://tech.cepsc.com/thread-11003-1-1.html

damayi

原帖由 cepsc 于 2008-7-2 11:21 发表

                               
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https://tech.cepsc.com/thread-11003-1-1.html

2 F$ t, B1 {! i# [, t$ g7 l你说的不正确，我就说一点，针对你下面的这句话：
人性的自私，让我们不得不执行现在的“我为人人，人人为我”，逼得我们执行“下载资料”制度来克服人性的自私，

既然你已经知道人性的特点，你作为管理应该做的是顺应和引导，而不是试图去改变人性。
' f& i  O) R7 n. _3 a& F2 o, z- ~1 Q% ]如果你还坚持你的观点的话，我相信这个论坛不会发展长久。

cepsc

你的建议保留。人性有很多弱点，贪污腐败不都是人性的弱点造成的吗？那么社会顺应了人性的弱点吗？
作为制度的设计者必须全面考虑。正是是这个管理策略才有论坛今天的发展，但我们仍然会不断完善！“我为人人，人人为我”，坚持和完善管理策略是论坛可持续发展必由之路！

shiyisynln

又不是单纯搞学术，电力工作经验也是十分重要的。