: ^7 p" j5 M. t1 J8 W以上综述，全是待遇问题！我们接触网工，其实是最不规律生活的工种，每个月休息8天，其他时间全在单位24小时值班，回家陪家人的时间本来就少，而现在这样的做法还需要取消我们4个月的休假（上半年和下半年2次集中修，为期4个月），取消休假的补贴就是250*4=1000大洋！而大家都知道接触网是一个动态设备，每天都存在着不确定的事故因素，也就表明了，以后的天窗平推照开，集中修照样取消休假，我们职工不要家庭了吗？而且集中修期间，休息、吃饭、甚至洗澡洗衣服都没办法保障，你们想想，4个工区的人窝在一个工区里，轮得到你洗澡吗？轮得到你洗衣服吗？轮不到？等？等你洗澡完了，估计也别睡觉了！有条件回家的，晚上8-9点到家，早上5点起床，出门就是15-16个小时，2倍于其他所有工种的工作时间，这还是把我们当人看吗？别说那些干部也在陪我们上班了；段领导来了第一天，之后就没来过，车间一级的干部也是干一天休息一天，都是压着我们职工在做牛做马！6 B5 P C, |! p a
7 N+ a* R( w j6 B+ [: e! E其实集中修就是一个名不副实的一个空想！按照这样的模式来作业，弊端非常多！ 4 c1 ?$ Z0 ?' q- K8 p6 i1、集中修可以适合其他工种，而接触网根本不适合，因为上述说到接触网是一个动态设备，不是做好了就可以保证好几个月不出事的设备！& x* V0 d7 M) q" c7 ^1 f s! S) T j
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2、把其他网工区的人集中到一个工区，生活上完全不可能正常，休息得不到保障，吃饭吃不饱，连续工作1-2个月，网工很可能体力透支和免疫力下降，之后生病的人肯定比比皆是，根本无法进行之后的工作！ , E7 x$ f3 w ~: C6 N2 ~! @6 r 2 s. v* Z H9 h/ k' q# A) k3、各个网工区的网工离开自己的工区和宿舍，来到一个陌生的环境，又各个方面得不到保障，肯定情绪激动，在这样一个带着情绪的队伍里，能做好工作吗？能完成任务吗？或者还是打酱油呢？如果打酱油，集中修干嘛？ 9 z9 f% \3 v* Y r3 l7 ^* U( A+ K9 W: f; [4 x
4、50-100人（按照各个车间的人数）的大型作业，作业线拉那么长，又有那么多的人工组，请问怎么保障职工的生命安全？接触网本来就是一个高空、高压、高危的工作，作业线拉那么长，谁能保证万无一失？一旦出事，遭殃的是谁？是坐在办公室里喝咖啡看报纸的干部吗？还不是我们这些带着安全帽的职工？ 7 {& O1 a; _/ M1 @: }2 d/ \/ W$ P2 W% L/ v. [1 R3 c9 e. ?
5、一年12个月、有4个月是取消休假，请问我们接触网工还要不要家庭了？一个人连家庭都保障不了，请问工作了干嘛？: T$ |( J7 w6 V$ b# A
& m0 ]0 @! l& P" L! F6、几个网工区的人都抽调集中修2个月，期间一旦管内出现大型抢修事故，请问7个人能干什么？还是等着那些累了一天连觉都没睡的人从大老远跑来抢修？ 2 b. W/ B- Z$ D' c3 W1 E" I+ o总的来说，即使大家顶着上述困难，做得再好，成绩是干部的，职工呢？就拿着250/月的补贴去偷着乐吧！发此帖的意思希望大家顶顶，别让这黑心的领导们把全国的接触网工全害了！
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狗仔卡
发表于 2012-3-28 19:49:41
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,看了，谢谢楼主
