设为首页收藏本站|繁體中文 快速切换版块

 找回密码
 立即加入
搜索
查看: 2054|回复: 4

关于100MW火力发电厂-总工程师的

[复制链接]

该用户从未签到

尚未签到

发表于 2012-3-16 16:25:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上加入,结交更多好友,共享更多资料,让你轻松玩转电力研学社区!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即加入

×
招聘电厂总工程师-工作地点宁夏银川-国家福利齐全-包食宿-有通勤车-年薪20-30万
. l' }; m/ z$ p# d( Q0 O2 [% V2 V6 T( T
电厂总工程师7 }. ]6 c; Q" V) S+ A" I9 v+ T
宁夏生物科技股份有限公司
; V' e6 V4 H4 U8 K1 b公司规模:3500人
2 O, ?* z8 [: r) O. p0 f公司性质:事业单位% H# ^, s0 e5 U7 g/ b6 c
( h/ _" p5 P/ q+ P" j
职位性质:全职                    专业要求:不限        $ h& x, o, v. W* v
工作地点:宁夏-银川市              外语要求:无        " I- K" J8 W: d, T5 C6 h7 T/ W, S- s
工作经验:8年以上                 职称要求:不限                  ; [0 F/ _' [% `
学历要求:不限                     工资待遇:20000~29999 元/月                  6 @9 m: ^% L8 m( [- c
招聘人数:1人
. p- n% k1 Y1 R  ^4 G                                    
. D, l& s: T. V! Y职位描述
( o- r! e+ a7 W/ {8 D任职资格:
9 N* k. ]# q, X1 W1、大专以上学历,连续8年100兆瓦以上火力发电厂设备、工艺技术管理专责工作经验;8 k- }1 D( `+ O5 A/ S; I
2、具备高级热能动力工程师或电力专业高级工程师职称。! b, N+ B- g# @) i3 [

9 }% }! t' z. U8 x% F# K有意向者可以直接发简历到邮箱 2505253040@qq.com
) w0 V1 P" E( O. P咨询QQ2505253040
6 q! Q. m, C2 i: D3 w( e何先生
"真诚赞赏,手留余香"
还没有人打赏,支持一下
楼主热帖
帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-12-2 00:30
  • 签到天数: 62 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    累计签到:63 天
    连续签到:1 天
    发表于 2012-3-16 21:23:37 | 显示全部楼层
    ,看看
    "真诚赞赏,手留余香"
    还没有人打赏,支持一下
    帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

    该用户从未签到

    尚未签到

    发表于 2012-3-23 09:43:59 | 显示全部楼层
    待遇不错,不过要求也比较高!
    帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

    该用户从未签到

    尚未签到

    发表于 2012-4-8 21:50:36 | 显示全部楼层
    嗯,步错步错
    "真诚赞赏,手留余香"
    还没有人打赏,支持一下
    帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】

    该用户从未签到

    尚未签到

    发表于 2012-4-13 08:54:45 | 显示全部楼层
    这确实挺有吸引力的。
    "真诚赞赏,手留余香"
    还没有人打赏,支持一下
    帖文化:【文明发帖 和谐互动】 社区精神:【创新、交流、互助、共享】
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即加入

    本版积分规则

    招聘斑竹

    小黑屋|手机版|APP下载(beta)|Archiver|电力研学网 ( 赣ICP备12000811号-1|赣公网安备36040302000210号 )|网站地图

    GMT+8, 2026-10-14 22:53

    Powered by Discuz! X3.5 Licensed

    © 2001-2026 Discuz! Team.

    快速回复 返回顶部 返回列表