年龄歧视几时休？

hudieyezi

近年，电网公司招聘的年龄线越来越低，有些省份今年已降至27、28。年龄是生来注定的，无法改变的。对与劳动者能力无关的因素进行限制就是年龄歧视。在国外，是禁止任何形式的年龄歧视的，年龄歧视是违法行为。在我国，相关政策法规也在逐步完善。比如公务员考试年龄线是35岁，就是一个比较合适的标准，而且近年也已逐渐放宽，35岁以上的也可以报考。都在往好的方向发展。
   所谓的“大龄研究生”多是有工作经验的，他们不但有知识，有学历，还有工作经验和技术，有的还有职称，有注册电气工程师等含金量较高的执业资格证。在电力行业，工作经验是很重要的。他们不但有理论知识，还有实践经验，可谓“理论与实践相结合”的典型。国家最近提倡的“卓越工程师计划”的初衷不正在于此么？他们更有更有努力工作，为电网发展贡献力量的满腔激情，为什么所谓的“大龄研究生”在一些单位眼里，就是那么的不堪呢？
5 ]# I  w* K! ^: ~, ^* }/ q1 r   国网总部规定的年龄是和公务员一样是35岁，做出了很好的典范。但是一些省的电网公司却规定了27、28的年龄硬杠杠，如果超了，连简历都投递不了。在国家大力“构建和谐社会”的背景下，一些单位制定这样的年龄歧视政策，让人费解和痛心！“大龄研究生”们并不要求什么，只是要一个公平竞争的机会！如果是因为自己能力不够，自己所做的努力不够，不要我们我们心服口服！但是因为年龄歧视，我们连投简历、参加考试的资格都没有，让人如何心甘？况且不是我们年龄太大，而是你们的年龄杠杠逐年降低。为什么你们不参考国网总部的年龄标准呢？
8 L0 E( T6 e+ a7 l# d8 o   你们说一句“不”很简单，但这对于“大龄研究生”们又是怎样的不公与痛苦？他们的付出，他们的辛酸，只有他们自己知道。因为一个让他们无奈的“年龄”，把他们所做的一切努力，他们的甚至一家人的希望砸的粉碎！他们该往何处去？有谁能关心一下“大龄研究生们”的就业之痛？

norika

近年，电网公司招聘的年龄线越来越低，有些省份今年已降至27、28。年龄是生来注定的，无法改变的。对与劳动 ...
hudieyezi 发表于 2010-12-19 11:07

! T, C0 C, i. j9 M                               
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- m5 N3 r1 _& F7 \5 W1 g9 |
5 m5 l& j6 G3 u1 Z这个如果抱怨的话，那要抱怨的确实太多了，比如专业歧视，如果本科不是电气专业，硕士是电自则不行，如果本科是电气，硕士是电力电子或其他也不行；还有学校限制等等。还是别抱怨了，在读研或读博之前应该先把游戏规则搞清楚...

hudieyezi

关键规则也是在变的，计划永远赶不上变化。再说，我们不能因为存在很多不合理的事情，就要不合理的事情来的更多，这样，我们的社会也无法进步了。

wolaikaoyan0

我觉得抱怨也是无意义的，把自己硬件条件搞好

norika

我觉得抱怨也是无意义的，把自己硬件条件搞好
wolaikaoyan0 发表于 2010-12-19 16:38

                               
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是的，我也曾经抱怨过...但是这是没用的，只能是自己适应社会，不能指望社会被自己改变...哎，可悲呀

craigstone

都有很多抱怨
但要么适应环境，要么改变环境
看你有多大能力吧
电力系统体制不好，也确实不适合年龄大的发展，进不了也不用太遗憾

yizhangsjtu

回复 1# hudieyezi

" P0 Y6 z2 n- S1 _' R% ?+ W
4 D" J7 l, J& N0 `$ C. D& F4 ~    Support you.
" c% Q& C. n; G$ ?; w" h. E' B* qAny discrimination, age, sex, political, religion...should be eliminated in a fair society.

TW006622

沒辦法囉
就是有些怪規矩
; U7 ]4 `& ?/ m# ~, m; N反正就事先準備好自己的條件
年紀年資那檔事就放一邊吧

heli79

回复 1# hudieyezi

; d  k3 L4 S% u! ~8 b8 M
: t0 k0 |2 k$ n    确实感觉压力大啊...但是没有办法的

原随风

放宽年龄限制吧哈哈