年龄歧视几时休？

hudieyezi

近年，电网公司招聘的年龄线越来越低，有些省份今年已降至27、28。年龄是生来注定的，无法改变的。对与劳动者能力无关的因素进行限制就是年龄歧视。在国外，是禁止任何形式的年龄歧视的，年龄歧视是违法行为。在我国，相关政策法规也在逐步完善。比如公务员考试年龄线是35岁，就是一个比较合适的标准，而且近年也已逐渐放宽，35岁以上的也可以报考。都在往好的方向发展。
- ~: h. [' _+ E0 t5 [! V   所谓的“大龄研究生”多是有工作经验的，他们不但有知识，有学历，还有工作经验和技术，有的还有职称，有注册电气工程师等含金量较高的执业资格证。在电力行业，工作经验是很重要的。他们不但有理论知识，还有实践经验，可谓“理论与实践相结合”的典型。国家最近提倡的“卓越工程师计划”的初衷不正在于此么？他们更有更有努力工作，为电网发展贡献力量的满腔激情，为什么所谓的“大龄研究生”在一些单位眼里，就是那么的不堪呢？
  L6 F! V4 q% x9 {- u   国网总部规定的年龄是和公务员一样是35岁，做出了很好的典范。但是一些省的电网公司却规定了27、28的年龄硬杠杠，如果超了，连简历都投递不了。在国家大力“构建和谐社会”的背景下，一些单位制定这样的年龄歧视政策，让人费解和痛心！“大龄研究生”们并不要求什么，只是要一个公平竞争的机会！如果是因为自己能力不够，自己所做的努力不够，不要我们我们心服口服！但是因为年龄歧视，我们连投简历、参加考试的资格都没有，让人如何心甘？况且不是我们年龄太大，而是你们的年龄杠杠逐年降低。为什么你们不参考国网总部的年龄标准呢？
   你们说一句“不”很简单，但这对于“大龄研究生”们又是怎样的不公与痛苦？他们的付出，他们的辛酸，只有他们自己知道。因为一个让他们无奈的“年龄”，把他们所做的一切努力，他们的甚至一家人的希望砸的粉碎！他们该往何处去？有谁能关心一下“大龄研究生们”的就业之痛？

norika

近年，电网公司招聘的年龄线越来越低，有些省份今年已降至27、28。年龄是生来注定的，无法改变的。对与劳动 ...
4 v+ Q# y1 t8 Qhudieyezi 发表于 2010-12-19 11:07

  i' Y& {% _4 E5 `) \                               
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) n; |" E4 p  Z- V1 u
这个如果抱怨的话，那要抱怨的确实太多了，比如专业歧视，如果本科不是电气专业，硕士是电自则不行，如果本科是电气，硕士是电力电子或其他也不行；还有学校限制等等。还是别抱怨了，在读研或读博之前应该先把游戏规则搞清楚...

hudieyezi

关键规则也是在变的，计划永远赶不上变化。再说，我们不能因为存在很多不合理的事情，就要不合理的事情来的更多，这样，我们的社会也无法进步了。

wolaikaoyan0

我觉得抱怨也是无意义的，把自己硬件条件搞好

norika

我觉得抱怨也是无意义的，把自己硬件条件搞好
/ j# h: k/ a! N$ Vwolaikaoyan0 发表于 2010-12-19 16:38

; b1 ]) a/ h/ N                               
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0 _" t( b5 H" \9 w
是的，我也曾经抱怨过...但是这是没用的，只能是自己适应社会，不能指望社会被自己改变...哎，可悲呀

craigstone

都有很多抱怨
但要么适应环境，要么改变环境
+ X8 B4 R. ~) F* J+ I$ ]看你有多大能力吧
电力系统体制不好，也确实不适合年龄大的发展，进不了也不用太遗憾

yizhangsjtu

回复 1# hudieyezi

) X1 ]' g9 A/ `' v! i1 ?
    Support you.
" @! ^" R/ R2 i! D: k, j) PAny discrimination, age, sex, political, religion...should be eliminated in a fair society.

TW006622

沒辦法囉
就是有些怪規矩
反正就事先準備好自己的條件
9 w: n) t1 H+ v$ n2 K% o' r! P1 {% e) M年紀年資那檔事就放一邊吧

heli79

回复 1# hudieyezi


7 [. i4 {. y2 T1 T. C    确实感觉压力大啊...但是没有办法的

原随风

放宽年龄限制吧哈哈