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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑
7 F5 s$ ?& B; i" r+ G: `5 ?% x2 F
/ }0 b- g9 n5 U6 S搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:
5 ^8 ]: p- S# a1 J+ j; s
6 X: D& _5 `+ o版本一:- D( W8 P2 Q- B5 x4 Y9 `
也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:
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0 u. c! H9 ~. M7 h第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。. n& P2 B! {5 Q) \6 I/ T9 e+ Y2 d
z; @* Y4 E1 g. ]5 B' `5 s& o第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到, J6 W: U- u7 l
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第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w
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. B' ]. P' }: u5 n4 b但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认 7 V3 U2 P8 u1 o2 r+ {, B# G2 i
. o( ^, p* E- T. y, N版本二:(硕士标准)4 ]8 q# G: s( ^2 B( ^+ o& e; C
第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点
$ Q# W1 Z- w6 }0 @9 x# O; Q
: D0 z: h9 U" O5 r第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点
( T6 A/ U+ i! y- h% c5 ^
/ c, b8 U# Y( p( E" I2 v第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W % c9 t3 }% G0 R5 ~# n, c9 B0 [& R
不过提个醒:5 V( ^4 y, K" M- C( O9 L" w, {
1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头
' X) }$ o- U6 \ d& O& [* X2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。
1 E9 v' m: I( \9 R) s+ j3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。# s7 x/ m1 Z4 x3 X8 V: Z
4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。. O; g& o% r4 s$ B1 o, n$ G
5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。5 ?, t( ~9 L' U2 q: Y% P
6.以上收入要含上公积金,甚至税金。4 B' ~5 D) `, z
+ u9 [3 a$ Y5 l8 I; w
版本三:' u$ y4 G1 Q6 P6 A$ I
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错
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|; K5 V$ f6 K; F综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |