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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑
# G6 O, y3 S9 a( Z9 v) {/ s/ L' v5 C e1 t
搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:5 p0 L- h. x7 q! Z- o
: ~3 W: \% Q O& n: d版本一:' |/ t' X, L6 b! V
也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:
; T2 z8 e% Z7 I9 m' ~8 l/ k/ k+ p s6 j1 y! c2 G
第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。
) C& N" D1 K6 E) w- Z; O& j- V; w0 P" e6 X4 C* B5 l6 a; G0 o
第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到
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第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w" h7 i5 q8 H3 b& L
+ N( Q, i+ g/ Z/ M3 C但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认
) Q9 q* \1 S: O4 d6 ]/ S" |/ j: q( c2 b) |: n, \
版本二:(硕士标准)+ c% G4 q. ?0 Y/ \7 r; i* L
第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点
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4 J2 Z$ j a& `$ `! J) X* H; f b5 Q第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点
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/ z5 q/ V% G8 @; `' M4 {6 g$ S$ ~第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W `! E9 v4 N/ p& I1 I
不过提个醒:
0 F- F: P; {% |5 H* ?1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头6 A. T. J k" V7 _7 h
2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。
2 x. G. c0 N1 R s3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。* ?. \0 o1 b) s0 L: Z
4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。, O6 Z/ o) k+ J( p
5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。
( Y( r' M* e d) N* I' Z" t6.以上收入要含上公积金,甚至税金。: ^$ T+ H1 R1 Z! m) a4 W9 F
& c; R: p) I1 a* m" ]: C版本三:( F4 ]( w$ ~& H$ p+ ]- t+ G
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错4 o& `8 Q5 o, r9 |: o% u0 r
4 E( c1 \/ W' R- \综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |