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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑 + u. h/ i f$ M* b* b; T I9 d9 h
; j: o, k% [1 u4 V搜索网上各大信息，再加上小心求证。大概这么几个版本吧：# }& g. R7 O5 H6 r8 S" M
2 L. W/ Z3 u- e* O3 T
版本一：) k' H/ ? n; h* ]
也不算资深员工，工作经验3年，其中集团公司下面某个所的待遇，其他可以参考，学历按研究生标准，前两年涨幅比较大，第三年基本稳定，有些所平时发的多，年终少，有的相反，所以以年收入为准：0 t6 \2 x* T$ [- O, B9 Y
) N* C/ P8 ?6 J/ e @$ C
第一年：工资年收入在5w左右，加上福利，公积金等等所有收入，研究生从5月上班到次年2月，总收入8w不到。5 s! b3 P$ ` r: H+ p' Z
4 v1 ^! x6 q5 G A第二年：工资年收入8w左右，福利不变，公积金略有增长，共收入10w不到
4 Y# y; g, Y2 F' j8 p4 N; x9 ~( d5 X8 C6 x2 l3 ], ]6 N* i3 j% X
第三年：基本稳定，工资收入9w不到，福利不变，公积金继续增长，总收入达到传说中的10w- c! i& o& Z- Z
/ D" r! ~# c- P0 ?% H" v$ d但以后不知道发展行情如何，听老员工说，工作6年的，刚开始交高收入税（应该是工资收入的部分），公积金达到1600+2400，传说而已，不确认
/ s1 P7 J. w ?" P' M4 i6 b. i* ^/ ~3 c, K7 _& A1 X
版本二：（硕士标准）
4 ]$ [/ F6 W' |6 c0 @第一年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）8W左一点
: R( G- i8 X* x3 M% T
% o: h2 `5 C$ I! i0 N( g8 c第二年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费本本）11W左一点
9 u) C v# A% ]4 E+ j' U' J: N; P) u" \/ p; H
第三年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）大于等于11W
; y9 I- I9 h2 V4 `不过提个醒：
' Z u7 c9 ^& K& K1 K* l9 v+ A1.刚进去第一年工资可能会很少，少到丢人，虽然以后会涨起来，但足以在同学面前抬不起头
3 W% o/ a: R" o$ V" v) n+ \2.本科生进去前两年只能去工程部，或者其他支持部门，工程部奖金不多，纯粹靠出差挣钱，出去开支，一天正常能挣50到100多块，但出差非常辛苦，一年300天很正常，一般女朋友可能会受不了，形成“瑞嫂”现象。; |- F9 L- ?" F4 V: K* Q) ]/ M/ D* P
3.平时压力不是太大，但有时候也会有压力。比较稳定，一般不裁员。# J* F5 ?, N3 z5 j9 l
4.院里公积金还可以，股份公司公积金双方总共不到1000。( Q0 \+ U/ u: l2 l0 y
5.好好干+有个好领导有前途，混日子没有前途。; q" _: J) F& _ Z/ p6 _$ [
6.以上收入要含上公积金，甚至税金。
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" O! ~. K/ K( i0 p( z6 C! L/ }版本三：
! Z5 }5 T$ k2 W* k0 f- y N（1200+1600）*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错1 s% ?2 o) b9 |) C! p8 D ~ t
& K( t g! D) h, y
综上情况：应该各个所待遇都差不多，不管是国电南瑞还是院里，至于今年的本科生没有编制，据说是待遇和福利都和编制内一样，有的说那只是起步一样，以后发展可能没有编制内的员工快，比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力，工资增长与编制无关。我也只是道听途说，为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的，也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充，收入问题也不是什么机密，没必要搞的和遮羞布似的，再说公开了，公司再找人也得出个合适的价了，咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 | 
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狗仔卡
发表于 2010-11-3 19:20:35
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