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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑 ) t& L3 c, c3 ^ Q) ^
& t3 b- F; N& o搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:! A. X5 k E k! k0 [8 v- s
0 O0 O8 H; n& f. V版本一:
4 o# [ b8 m s F+ P也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:
* s' V! s2 x, X8 _
! `! l' g3 z, z K, s第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。
0 r7 r6 j5 p% g% Y. [5 w4 w' y
# [+ }$ e& T# U3 y2 b- _# \1 y3 l第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到
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第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w/ X f! S9 P& v/ Q a; f% h
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但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认
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4 D9 @8 M( [- Q* r版本二:(硕士标准)
7 @3 a/ T2 L2 o8 \* `% e+ ~第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点* [* t0 e! E C, L
3 A2 z. d! u% A' N5 a' C
第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点1 S: i: L! t u6 _$ v. } |
9 ]: j0 l) D8 c' g8 Z2 d/ u第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W 3 R: V8 P0 \2 K- t- O$ n) k
不过提个醒:+ t R8 F" I: Y2 V& h3 M" A
1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头
_% X8 {9 z* d& c0 p+ N1 S* m( l2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。. j% d$ _! \0 t
3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。# N3 [8 K r: J( n) \
4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。
- y0 A) m, I) N, s0 n5 b5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。* k1 R) s% P: d. [; g) s* E( R5 Q
6.以上收入要含上公积金,甚至税金。
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版本三:8 G7 a0 |2 ?4 w8 p
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错
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6 i8 f Z* X5 S6 Y- G. d9 u9 |综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |