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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑 - O3 ?* X; u7 u
" C: @$ N; t. U$ e0 F
搜索网上各大信息，再加上小心求证。大概这么几个版本吧：
1 E- @ B* J$ G$ [
" g8 q3 m; w1 Q( ~6 X0 P版本一：) g8 H( p3 ?0 O9 r
也不算资深员工，工作经验3年，其中集团公司下面某个所的待遇，其他可以参考，学历按研究生标准，前两年涨幅比较大，第三年基本稳定，有些所平时发的多，年终少，有的相反，所以以年收入为准：5 K7 a5 Y% c4 v2 z/ B- l7 o M
" e$ \1 {$ c. B; q第一年：工资年收入在5w左右，加上福利，公积金等等所有收入，研究生从5月上班到次年2月，总收入8w不到。
# ^: V0 Y8 q3 T5 x! x
/ x, p Z* b; f) V, _$ v第二年：工资年收入8w左右，福利不变，公积金略有增长，共收入10w不到4 W3 ^( U+ W, P8 F( G" A' h
+ H8 ^# K" N; t
第三年：基本稳定，工资收入9w不到，福利不变，公积金继续增长，总收入达到传说中的10w+ @8 ]$ E% V6 l, n* n2 B
& A2 q; a+ N- z+ q. \7 ^
但以后不知道发展行情如何，听老员工说，工作6年的，刚开始交高收入税（应该是工资收入的部分），公积金达到1600+2400，传说而已，不确认 0 i) O' R9 G( e, G! N
9 A4 \# x8 o7 }* V$ {. v2 `% y版本二：（硕士标准）
/ S6 ^& O( }5 M3 `/ G8 Q, n/ d# \第一年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）8W左一点; \3 R2 {, N' m$ J) X( [1 g4 i, k
. O6 h2 M- z' f第二年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费本本）11W左一点) ?, W/ R# u$ P1 c/ j
4 o d2 f& j, i2 t% B( E第三年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）大于等于11W
5 [: D1 @& S# [( [! x% a不过提个醒：
/ r; B+ M( l; S. N% q( c, o# n1.刚进去第一年工资可能会很少，少到丢人，虽然以后会涨起来，但足以在同学面前抬不起头
4 E: z W% G. H' Z7 s5 `- i8 ^$ z2.本科生进去前两年只能去工程部，或者其他支持部门，工程部奖金不多，纯粹靠出差挣钱，出去开支，一天正常能挣50到100多块，但出差非常辛苦，一年300天很正常，一般女朋友可能会受不了，形成“瑞嫂”现象。
& z+ }1 w- E1 P3.平时压力不是太大，但有时候也会有压力。比较稳定，一般不裁员。
& G- r. K5 d5 b4 Y5 J: k# U7 `% r4.院里公积金还可以，股份公司公积金双方总共不到1000。
. s9 p3 n$ v) w) L5.好好干+有个好领导有前途，混日子没有前途。
: g" M- v7 [ r: V8 {0 U1 G" y6.以上收入要含上公积金，甚至税金。; m* Y8 V( ^$ G/ g) F( b2 J
! y! t( F8 |* Z6 ~7 ~( u版本三：* W: m2 Z, A2 |. _" }
（1200+1600）*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错
- S& L2 `5 O& \+ x# k) {% O% t" o, ~: C' u( h
综上情况：应该各个所待遇都差不多，不管是国电南瑞还是院里，至于今年的本科生没有编制，据说是待遇和福利都和编制内一样，有的说那只是起步一样，以后发展可能没有编制内的员工快，比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力，工资增长与编制无关。我也只是道听途说，为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的，也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充，收入问题也不是什么机密，没必要搞的和遮羞布似的，再说公开了，公司再找人也得出个合适的价了，咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 | 
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狗仔卡
发表于 2010-11-3 19:20:35
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