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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑
3 a! g% x! Q; A4 H I, _
, b4 G1 Q1 ~2 |: h% l' v# ?: a搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:
9 l, ~. T8 e- _# ~6 U1 o( x2 P
& A; n+ T$ T) H/ r; }版本一:
: u6 E$ T' m6 {( R, h* y4 { ^也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:
, s" `0 {! a3 @9 V6 W# r
E1 N% s9 F$ X" b: t3 T7 n第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。9 H7 V& c* _1 ]6 O3 |# w
4 B. T) Y! O# J( y- f0 v2 ~第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到
/ s0 `" [. J k
0 x, N! n- {" c R8 B3 g第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w: O- R+ U. a! B5 M1 V, D" K
4 G- g. @+ k( f
但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认
7 a7 j$ E4 _7 U3 a) a
( @* F/ f6 A8 S# Q版本二:(硕士标准)
e) z; I$ @+ S' o第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点
4 y, O( `9 g' X% u, }1 J! E) v
4 n: c" D( f# |第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点
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第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W 3 t6 U! C+ A- \
不过提个醒:' n, Z9 V( V7 f
1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头8 i/ g+ V" I& P4 _( I
2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。: `9 q+ Q. X. Y( r# i9 B* d& ~: r
3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。- ]$ \# v: M$ Q- z
4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。
0 @& R# L- V! _2 L( p# A5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。
9 K7 r3 ~* q. f" q) i6 ^1 [6.以上收入要含上公积金,甚至税金。0 b8 }: [1 T, W) h
/ c; q6 i( y% P: F+ w
版本三:( R' m" [4 a/ J+ L! ?* [. F
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错: T% ~) [% V) M3 @$ p$ M
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综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |