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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑
) `& T5 c2 L J6 d0 g
. M1 Z8 |- G0 V: L搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:$ |+ q7 t: n& Q3 S- M
4 {# U& j7 o1 ^- k7 {) s
版本一:
* O( w, B7 T# c& u也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:
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4 d8 t( O- i+ C, o5 l第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。
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第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到
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' h' X, \: _" {" w2 C5 M# `8 e/ N第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w/ |, O8 u$ \5 D: T
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但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认 ) b# ?$ i' Q& D1 f; w
" \& s9 ?" h! a版本二:(硕士标准)
0 K/ s1 p5 ]% |0 x }3 i第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点
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第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点* ]/ P0 z( t. a* s u. u. J
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第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W 0 C0 \4 v" H: J9 H
不过提个醒:
( O" d* ?) R% A6 y1 k: g" U1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头9 W4 _5 `+ N( L. v0 v, M" p1 p
2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。
; R* C& e2 d% ?' Z/ p3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。
/ }1 n9 G- f/ w/ S4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。
' J6 [: N* H4 a, ]5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。
5 @, C, \% \; Z' D6.以上收入要含上公积金,甚至税金。
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% {! ?3 u. Z+ y- N3 U& {" v版本三:6 f$ m7 x$ ~7 J3 W+ U; `7 H: y2 `
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错) z; _) k4 I3 \1 P3 M' a
+ `7 y+ K2 M( y$ d8 B9 d8 j综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |