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本帖最后由 nari_888 于 2010-11-5 16:55 编辑
. V9 h( n/ W4 c/ q8 K
9 u* o: R( s4 r8 @; I搜索网上各大信息,再加上小心求证。大概这么几个版本吧:
: B: D9 B' ]% l; X/ q$ E
- V9 j, `2 A: \1 Z) r: E版本一:
5 f! A) r5 F$ p3 b也不算资深员工,工作经验3年,其中集团公司下面某个所的待遇,其他可以参考,学历按研究生标准,前两年涨幅比较大,第三年基本稳定,有些所平时发的多,年终少,有的相反,所以以年收入为准:1 J, `* e" ]4 c. x
. z$ j; \2 y- Z6 B G [3 q5 r第一年:工资年收入在5w左右,加上福利,公积金等等所有收入,研究生从5月上班到次年2月,总收入8w不到。# v) d5 [! L5 ]; S4 j; C3 r$ H
5 A% h* K7 a# ?( Z% h7 a
第二年:工资年收入8w左右,福利不变,公积金略有增长,共收入10w不到$ _5 s2 C( S# U1 {# J% g
. a& R; d" J5 ~2 R. C, y
第三年:基本稳定,工资收入9w不到,福利不变,公积金继续增长,总收入达到传说中的10w
) z3 v( m: M Y3 |8 q& u- `3 F/ K; Y0 [' I2 f
但以后不知道发展行情如何,听老员工说,工作6年的,刚开始交高收入税(应该是工资收入的部分),公积金达到1600+2400,传说而已,不确认 " m X d8 P4 p- O: z
- M' I8 n" Y( ^" g6 w% b- I# E版本二:(硕士标准); \/ S% E8 U2 D$ y- N
第一年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)8W左一点
! {+ C! H! s6 H
3 H: b% F6 D" a& X4 l7 G第二年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费本本)11W左一点: U: d' [+ A3 b0 a% q/ ?
6 u% k3 \1 N ?
第三年:基本工资+奖金+福利(住宿福利卡话费)大于等于11W
+ _" \# P* Q7 z- M- c$ C不过提个醒:* a u/ j. `' t& t4 p6 r
1.刚进去第一年工资可能会很少,少到丢人,虽然以后会涨起来,但足以在同学面前抬不起头8 m% @ L: h2 g7 A3 r) k% C
2.本科生进去前两年只能去工程部,或者其他支持部门,工程部奖金不多,纯粹靠出差挣钱,出去开支,一天正常能挣50到100多块,但出差非常辛苦,一年300天很正常,一般女朋友可能会受不了,形成“瑞嫂”现象。
/ ~ L: M& \# n- Q6 L8 i g3.平时压力不是太大,但有时候也会有压力。比较稳定,一般不裁员。
+ U# z: J& S; H; A2 K: s, K4.院里公积金还可以,股份公司公积金双方总共不到1000。
3 z9 B; P& ~6 j" {- t2 s8 U5.好好干+有个好领导有前途,混日子没有前途。
7 p- j% O- w) v# k9 i$ H* F. n6.以上收入要含上公积金,甚至税金。, N/ `; X+ w1 [0 }* k, w8 [
7 I7 ]( m! H: N1 F; b版本三:0 _1 p9 \0 J" r- i7 L% P
(1200+1600)*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错
" I. J" D; X2 m' f, P5 S2 b4 w
6 F3 G& G" F' n% F. z综上情况:应该各个所待遇都差不多,不管是国电南瑞还是院里,至于今年的本科生没有编制,据说是待遇和福利都和编制内一样,有的说那只是起步一样,以后发展可能没有编制内的员工快,比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力,工资增长与编制无关。我也只是道听途说,为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的,也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充,收入问题也不是什么机密,没必要搞的和遮羞布似的,再说公开了,公司再找人也得出个合适的价了,咱们的收入说不定也能水涨船高吧。 |