电力行业亏损将达700亿 高管大幅降薪帷幕拉开

zhoulid551

2008年电力企业的日子并不好过。受煤价上涨和电量下降两大因素轮番挤压，电力系统预计全年亏损将达700亿元。
　　电力企业全面亏损的情况下，有关电力企业高管将降薪的说法沸沸扬扬。
国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》是否使得电力企业高管降薪成为必然？降薪对企业节约成本的意义有多大呢？
　　依据国资委意见
　　电企高管降薪成必然
　　国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》称：企业效益下降，其负责人年度薪酬不得增长，并视效益降幅适当调减。
　　据相关数据显示，今年1至10月五大电力集团共亏损268.36亿元，其中，华能集团、中国电力投资集团、大唐集团、华电集团和国电集团分别亏损34.07亿元、48.47亿元、59.65亿元、60.71亿元、65.46亿元。
　　那么，依据国资委的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》，电力企业高管是否必然降薪？
　　今年年中，国电集团出现全员减薪的消息，其中一线员工薪金降幅略低于30%，而亏损火电厂领导的降薪幅度据说远高于这一标准。
% ]! F9 P6 q: Y3 x　　国电电力某部门的负责人告诉记者，国电电力实行工效挂钩。不管有没有国资委的意见，效益不好，奖金肯定会减少。但降多少，由公司决定。年报上会披露公司管理层的年薪。
7 `6 k  q. V5 Y　　联合证券研究所的行业研究员分析表示，企业高管降薪是为了节约成本，虽然所占份额不多，但总归可以减少一些。
' l  c0 j9 r2 Z/ O: C0 N　　另一个官方渠道的降薪令来自保监会。保监会曾正式发布通知明确提出“坚决防止脱离国情、行业发展阶段的公司实际发放过高薪酬。”
　　受访的一位律师表示，国资委和保监会的文件都属于行政规章，是规范性文件，具有强制性约束力。如果符合上述文件的减薪标准，企业应该按照规定减少高管薪酬。　按照这种说法，电力企业高管降薪将成为必然。那么，究竟降多少合适，现在却没有一个明确标准。有相关评论人员认为，应当尽快出台相关细则，使国企高管年薪的增减，纳入有章可循的常态化管理。

　　高管降薪
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　　降低成本或承担责任？

　　对于降薪的理由，记者采访过的电力企业均含糊其词。但多数称是为降低企业管理成本。
  M9 Z1 Y, y6 w4 {( s( d
2 |* H) q+ T% k; Q8 I9 _( e　　联合证券研究所的行业研究员王爽称，高管降薪是公司节约成本的一种临时手段。“但事实上，人工成本在火电行业占的成本比例非常小，可能都到不了3%、4%。今年煤价很高，燃煤的成本几乎占到90%。2007年以前人工成本可能占到6%、7%，2008年2%或3%都有可能。就算把这一部分全砍了，不发工资，对公司的盈利情况也没有什么改变。”王爽向记者表示。
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8 l0 M9 ^/ V+ I　　另有市场相关人士认为，企业效益下降，除客观因素外，高管也应承担其在经营理念和管理水平上的失误责任。高管薪酬增减，本身就有对高管“奖优罚劣”的意义。

　　针对这种观点，国电电力的工作人员也未正面回答，仅强调公司实行工效挂钩的机制。

　　“高管降薪对提高公司效益起不到什么作用，显然是杯水车薪。因此，从管理层面来看，可能也有一些象征意义吧，这样能够在企业职工、投资者和社会大众面前树立起同舟共济的信心。”联合证券研究所的行业研究员王爽称。

zdt032

只要让我也进这里当高管，爱咋降就咋降吧。现在只能搬个沙发看热闹了。

tightrope

反正纳税人的钱都不当钱花

tang093

日子不好过
1 w4 _6 e5 K0 y大家都节约点吧

郑昌伟

煤炭价格下来.业绩好点了,又能拿高新了

小电驴

电力的东西说也说不清。

windlot

所谓的降薪，也只是说说而已了，而且高管基本不靠这点薪水过活的

hxzy

电力的东西说也说不清

201314

国家电网应该没亏损吧？要是国家电网也亏损那就真有问题了，至于发电企业亏损主要原因来自上网电价较低，煤炭成本太高！国家对煤炭价格行政干预一下应该可以解决！

kaka1307

2009应该好狠多
! U4 b/ y/ K( ^, J  T0 z6 G狠多电厂都狠赚