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ZT公司不是家

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发表于 2008-12-22 13:17:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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联想员工亲历联想大裁员:公司不是家
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/ J4 C0 v/ ?0 Q4 q5 s1 v今天,恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人,今天送走了三个,还
3 o4 q( k3 \3 T有三个要转岗,剩下三个。整个研究院走了30多人,转岗 20多人。这是我经历的第二次所
, P  y/ E/ \3 M; P% M谓战略性调整,有很多感触,却又好像什么都堵在心里,说不出来。干脆简单记录下这段 , [$ P% ^! P9 Z# F# E* r
往事,提醒自己。 & j7 e* a$ x1 Z- m; L, e" x
  ( H6 d: a- h* d  M2 q
[联想精细化裁员] / Y1 u' ?" h1 I% R  C
  ) v( i. c# n' t' ^3 n
昨天晚上,研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加,我才清楚了整个裁员 & ~$ D) T0 }7 D- g2 ^
过程。6日启动计划,7日讨论名单,8日提交名单,9-10日HR审核,并办理手续,11日面谈 / q/ T: c! X& V" L
。整个过程一气呵成。
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5 U. O) i4 ]3 g' C7 Y( j9 P今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人,领导首先肯定他过去的成绩,然
& L' F6 [& r3 F1 A$ P7 X后解释战略裁员的意思,然后告知支付的补偿金数额,然后递上所有已经办好的材料,然
  ^" @" n2 V# c( Q% _后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。 9 R; N1 W! h1 z; |& Y
  
1 P$ Q/ L: }: Q: k; E/ I7 ]被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前,他们的一切手续公司都已经办完,等他们被
6 X1 z3 m5 ?5 _$ ~& r5 ~叫到会议室的同时,邮箱、人力地图、IC卡全部被注销,当他们知道消息以后,两个小时
& s  G" O  ^/ \5 u; C之内必须离开公司。
" _# s0 ?) _$ H9 Y; g  
, h' o9 i! d9 R: J5 x- ~所有这一切,都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理,我也只知道明天由我陪 3 [- L5 ?+ {. ?; v; h% E% F9 t
同的员工----坐在我隔壁办公位的,朝夕相处两年多的一个女孩,邵隽。 ( H8 A& T2 X( u9 v" I7 t
  
" X. x; x0 }( N[邵隽]
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) z: L; o0 i5 z" `3 |: Z我不知道昨晚我是怎么过的,心情特别不好。根据公司规定,我不能提前告诉她。只觉得
- H& n' t; B; H' W$ `心里堵得慌。和我朝夕相处两年的同事,明天就要被裁员了,而她一点也不知道。开完会 4 ~& @$ D% K' l! X
打车回家时,我感到特别疲惫。司机开口了:你怎么会累呢?你们这一行挣钱多容易呀。 . D6 |  u4 i1 U( O0 V$ y  i1 g, d
我苦笑了一下,没有回答。 9 S) q1 C! p- l, @$ L# I: w! Y
  
) Y4 y) x: N1 y9 t) A2 _早上,邵隽比我到得要早。向她问声早上好后,我就心虚的不敢再说一句话了。我照例喂
/ q6 k; v; g! G& T% k3 ]" Z我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候,每个人发了两条小金鱼,但这帮粗心的研
" Y% W$ N/ m4 Y: P1 \7 \, Q发人员照顾不周,能活到现在的,实在是不容易。邵隽还拿我的鱼开玩笑,说这整儿一鱼
* N! N/ r7 l  V, i& y) @精,居然还能活着。
5 O" v) n: D0 T9 c. }" r4 q  ) w! r% V! k% L) Y$ h. k  K
我不再说话,坐在电脑边发呆,等待着那一刻的到来。电话终于响了,我走到邵隽面前,
4 C, ^( R& c. _% c3 m8 q' i先和她握手,再叫她去楼下的会议室。她知道去会议室意味着什么。那两个会议室从早忙 7 x* f; I# J. J  }6 X! r& s$ |
到晚,所有进去的人,出来后就直接收拾东西走人。但邵隽一直很平静,因为在她之前,
+ D9 _  N4 w( m3 H6 g8 N6 A我们部门已经进去两个了。是清涛和她谈的,大家都这么熟了,也不用多说什么,不到五
+ j8 f' ~% x. o% ]6 b, T% @分钟,就结束了所有谈话,在解除劳动关系合同上签了字,走了出来。邵隽是FM365转过来 4 f+ L9 @+ X6 Y3 ~
的,经历过365那次疯狂的裁员,她那次也送过好多人,所以她很清楚这一切。
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然后回到办公位的时候,陪她收拾东西。到午饭时间了,她说,先去食堂吃饭吧。但我不 5 u" j, w6 e! q: X
忍心告诉她,她的IC卡现在已经被注销了。所以我劝她去外边吃。负责另外一个人的责任
2 {+ C+ \4 N" S+ N经理却直接说出来了,还有人告诉她,人力地图也已经注销了,当时邵隽明显非常失落,
# r% t- y# v* s! `- b5 `) I感觉突然和公司一点牵连都没有了。她在联想工作三年了,可就在两个小时之内,联想就 " Y8 k; W$ O5 r* ]2 N5 d- u
不再有她的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃了?转眼功夫,就不再是曾经引以为豪 ' Y  Y2 M( q  w; O
的:“联想人”啦? 7 O+ J! A1 a- O1 o& ]6 E
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中午,部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些什么。下午,我送邵隽到家。路过一个 5 T- G1 _, [) Q, _2 K& `0 x
小学门口,堵车,她说,我还从来没有下午从这里走过,从来没见过这群孩子们放学。是
- v) z5 h+ K# r9 E4 l呀,我也是每天工作到很晚,白天回家还真不习惯。在她家坐了一会儿,因为我知道她这
) r  M  _4 S1 f时候心里肯定非常不好受。她说了很多当年365的事情。是呀,不管你如何为公司卖命,当
+ i0 n9 g2 @4 l  ^' V! Q( ?7 U公司不需要你的时候,你曾经做的一切都不再有意义。我特意多呆了一会儿,听她说话, & K  A' {: T2 ?( ^3 \
因为我知道,邵隽虽然表现的很坚强,但我一转身走掉,她很可能会哭的,就像今天裁掉 % |) P! q0 Z4 ~, j, W% V$ Q+ z
的许多人一样。 4 k, h2 A# K: S
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[重灾区] " l2 e8 x2 Z. R; y0 u
  : P, l6 C  i1 J) ]. e
服务器、职能,是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了,今天裁得 ( ]3 }9 a% h- L4 g: e0 }
只剩下5个人。早上我就听说那边已经走空了,有几个人哭了,但我没有过去看。有的人情 8 P$ J" n6 U1 \6 e! Q% ?
绪非常激动,因为绝对想不到会落在自己头上,但是,战略裁员的意思就是说,不是以你 ) x1 h" A$ p/ ^7 V' b
的业绩作为标准,换句话说,就是没有标准。有好几个原来的大牛人,甚至是当时重金从
+ W( k: ?9 ~' l" M/ U3 U( ^外面聘请的博士后,也就那么走了,没有一点商量余地。就连服务器研究室的主任都走了
0 s0 U$ I; ~# v$ X5 h* ~4 B。这整个方向不要了,这是谁的错?不知道,但只知道受伤的是最底层的员工,难怪有个 ! L4 i; e) j" @2 X) g# i3 {2 h
清华刚毕业的女孩,哭得一塌糊涂。
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* P1 @) x+ U: f, _- X职能的助理几乎走光了。和我熟悉的安欣、秦莉,都还没来得及说再见。现在研究院不设   O1 `, h9 j, k7 T8 r
置助理岗位了。前几天在食堂碰见她们,我还称她们是研究院的形象代言人。 ! d7 J/ q9 x% N. ]8 F+ L( {
  
, g7 q. ^  ^( d/ X武庄也走了,这是我的老战友了。我初进联想的那个项目组,到现在,还在联想的,只剩 - n" X% h$ m! i# ]$ Z& \$ J
下我和郭明亮、金峰了。我还记得,那年,我们项目组被号称是研究院的一面旗帜。因为
' k1 _: m. `5 S# N3 _# s0 n我们开发的内容管理系统,成功地挽救了FM365。后来365倒了,我们就支持赢时通。后来
/ q. @6 j1 o% i7 z: x7 z( Z赢时通也倒了,于是研究院信息工程研究室也就没有了。整个研究室当年的30多号人,到 - ~/ z' g4 e0 ]( k9 u# r* k* v
现在,还在原岗位的,只剩下我和王江、于兴业了。武庄非常惨,他的老婆在怀孕,而他
) g+ Z6 D: `  X5 W5 Z8 c+ {自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来,因为我不能为他做些什么。
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  @0 v. f5 F9 j1 \2 r& @这次裁员的重点,是新来的员工,和呆了好多年的老联想。工作10年的,奔50的人,也照
% x' ]" O  N) t; {, ]. m3 w: Z6 _样该走就走了。我真想和他们谈谈心,50岁的时候被公司抛弃,不知道会有什么样的感触 $ l5 [( |, w2 {" Q: B5 _
。我不敢想。
3 h4 A1 F3 x2 \* l4 p8 x7 z  
" r+ `5 Z4 [- J# @* a回到家里,和小丁聊天,我才知道,服务器的周密走了,这不是新闻,因为服务器的人走
( v; b# k+ o  E得差不多了,但是她的老公也走了!今天他俩还一起上班的,不知道会不会一起回家。他 % D) |; x( f, F1 g( p$ i
俩和我住在同一个小区,刚结婚不久,刚买的房。
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+ D' _* U3 _+ ?" s9 Z我突然想起来二战时某位著名将军说的话:我让士兵上战场的时候,我会把他们想象成一 2 W, A0 Z1 h: N- `  ?! p" M
堆蚂蚁,而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母,我就不忍心让他们去送死。 : G/ ?6 q  H' R
不知道领导在讨论名单的时候,是把我们想象成蚂蚁吗? , ]+ D1 b% y( S
  ' @" @0 d8 k1 X7 u% B, X
[到底是谁的错] , w; u1 M' ~7 k' l' d* L4 z7 E
  
/ U: z/ w% v' @6 v0 @5 i6 i9 d我在联想的这三年,亲眼见到联想从全面扩张,到全面收缩的全过程。当年提出的口号是
8 b; m* z" c7 U- t& r2 H  @, W:高科技的联想,服务的联想,国际化的联想。现在,高科技仅剩下关联应用或者,而且   }. a) }% k% d2 t
还不知道能不能成功。代表服务的IT服务群组被划归为C类业务,自身难保了。软件设计中
6 `$ y  S3 q& m心也即将和联想没有任何关系了。联想四面出击,却伤横累累。
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! @" r" X9 ]) q0 w是谁的错?是领导的错!包括FM365在内,这些方向都是看好的,都是挣大钱的,但为什么 8 _/ O3 J7 F0 w# s/ o
联想会失败?我不想在这里深究,但只是觉得,领导犯下的错,只有我们普通员工来承担 * n. V, p8 O# s$ z
$ T9 I7 n9 A, W
  
! W/ h6 i% O5 g[联想不是家]
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这是我亲历这两次重大战略调整,所得出的结论。我想,我比许多人都体会深刻。员工和 6 S9 R) L. K7 H! Z. C4 H8 i0 J9 |
公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。
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9 L6 P9 {+ O5 e4 V5 L7 o# H: U% L当然,这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作,我要对得起联想。同时,我也觉得联
/ _. A9 u( ~1 R( Q" w5 A想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境,这么好的学习机会,还有不错的待遇。
1 B. I, f* k  i  6 D  E0 {. h6 N+ Q( z7 b8 M$ x
  
2 g  j& j$ ?' w0 A但,公司就是公司,公司为我做的这一切,都是因为我能为公司做贡献,绝对不是像爸爸
7 |! z4 o$ w' ]7 X+ z' n2 k妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点,当我将来离开时,领导会肯定我的业绩,我
. t: q! Y) u6 r7 F1 J也会对领导说谢谢,不再会感伤。 7 i7 N  p5 I" h- g9 f
  
0 |3 k( c7 k( o. o$ n9 R杨元庆说,希望这一次调整给联想带来10年的好运气,但回想上一次战略调整,也就是在
: u% V  t& H, _4 l) s. `2001年11月1日,不禁让人对这句话产生怀疑。怀疑归怀疑,事情还是要做的。生活还要继
, S6 M( V1 H3 E' |3 i* e7 x续。
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" Y; ?: U) c' C* e——怀念和我一起共事的众多同事们!
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    发表于 2008-12-24 20:55:54 | 显示全部楼层
    裁员总是很残酷的,看了楼主的文章更觉得感伤,社义也是有经济危机的,我在想这和资义社会的经济*机有何区别?小时候的政治书都是骗人的。
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    发表于 2008-12-24 21:36:34 | 显示全部楼层
    我也曾经很失落过,不过还是要鼓起勇气,微笑着面对未来。我们需要大心脏,百折不挠!/ _- ^+ }; {+ q/ n
    13.gif
    0 D; s/ L1 O# j: m5 {7 a2 t  D; q6 P! }; D) \$ e8 O
    [ 本帖最后由 zdt032 于 2008-12-24 21:40 编辑 ]
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    发表于 2009-1-1 12:12:41 | 显示全部楼层
    公司不是家...公司不是家
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    发表于 2009-2-10 16:46:14 | 显示全部楼层
    是啊,公司不是家。都说商场如战场,其实有时候职场就如战场一般残酷~
    ! U+ U2 Y6 `; B$ u( X- I3 Y/ d- s/ [7 I! N8 s
    也许有时候我们并不知道路在何方,只是,向前冲吧,那里有活下去的希望。
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    发表于 2009-2-16 22:25:20 | 显示全部楼层
    太激烈了( j, B6 {: l' x+ ^8 V0 M; U; @; s
    我要更用功的学习啊
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