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8 坚持科技进步,不断提高安全创新管理能力) O+ o0 e8 y$ T3 F0 s0 u( o2 M4 K5 I
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$ z& ~ b- N9 P' L& h5 | 电力工程安全生产中要坚持科技进步,在安全生产管理上积极采用先进、有效的管理方法和管理机制,不断完善安全生产管理体制,不断提高安全管理人员的管理素质。在工程设计及施工方面,积极推广有利于安全施工的新技术、新工艺、新机具、新材料等,严格执行施工技术方案审查制度,保证施工技术方案的先进性和可靠性,不断提高安全生产的科技含量和创新能力,努力提高电气设备健康运行水平,全力优化电网结构。7 p! l9 l# j7 X
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创新是知识经济发展的第一推动力,企业文化的不断创新是企业可持续发展的基本保证。只有建立和不断完善安全管理创新机制,不断增强企业的创新意识,才能有力地推进电力企业安全管理工作步入健康、和谐发展的良性格局。 0 V8 A* P4 s; }! G- E$ H % O5 z: R/ h) @! h3 e+ [ 1 f4 M" T8 V: ]$ Z, }
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9 高度重视企业安全文化建设7 G4 z }/ h: a4 H2 c
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. W1 |) c# s0 m/ Q& e 6 X P% M, c: N 安全文化是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、状态的总称。企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在长期安全生产实践中由企业决策者所倡导,为全体员工所认同的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、管理方式、群体性安全意识及行为规范的总和。4 ^- t/ k0 R9 S1 A' K
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企业安全文化建设作为现代企业管理的重要内容,对促进企业生产经营快速、持续、协调发展有着重要的意义。搞好企业安全文化建设,符合电力企业贯彻落实“安全第一,预防为主”的原则,符合国家电网公司提出的建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)的现代供电企业战略思想和“三抓一创”(抓发展、抓管理、抓队伍、创一流)的总体工作思路,不仅是增强凝聚力、战斗力和竞争力的必要手段,也是充分展现“人民电业为人民”这一宗旨的根本保证和基本要求。- j/ z/ K5 K- N
' |# ^2 K, x [9 `! p 实践表明,安全文化是安全系统有效性的决定因素,职工对企业安全文化的感受支配着其安全行为,安全文化决定着安全系统要素是否有效地作用。在已形成了积极的安全文化的企业中,安全系统能够有效地作用,而在消极的安全文化或没有形成安全文化氛围时,安全系统的作用难于发挥。 * L4 l! H; |5 [! [' ] 2 ?3 c7 t |6 | 1 T3 z4 E: u9 _, F6 ~( h. p
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10 抓好控制人的不安全行为8 f! i' l5 f c1 X& v
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事故的根源是由于存在危险的能量或危险物质,事故发生的基本原因可归纳为人的不安全行为和物的不安全状态。这里人的不安全行为包括人因失误和管理上的缺陷,物的不安全状态包括生产活动中的设备、设施、场所以及环境条件的危险状态等。在国家标准中,将“可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷”定义为事故隐患。 1 G1 J* ` k+ w" p; f8 ?: b5 @9 `* x" ?: L( g& ?6 f' H
事故的发生是危险源与诱发因素共同作用的结果,事故引起的人体伤害可解释为由于能量的转换而造成的机体破坏,存在超过一定数量(临界量)的能量或危险物质是事故发生的前提条件。大量事故调查的实践表明,事故隐患,即人的不安全行为、管理上的缺陷和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,而人祸(即人的不安全行为)远远大于天灾。因此,抓安全必须重点抓好控制人的不安全行为-%-87456-%--%-99428-%-