国网电科院待遇-西祠内参

也不算资深员工，工作经验3年，其中集团公司下面某个所的待遇，其他可以参考，学历按研究生标准，前两年涨幅比较大，第三年基本稳定，有些所平时发的多，年终少，有的相反，所以以年收入为准：+ T/ ?$ g/ ]/ }; s! t

+ A& L! K* ]! H第一年：工资年收入在5w左右，加上福利，公积金等等所有收入，研究生从5月上班到次年2月，总收入8w不到。  D4 v1 o8 \; ^4 @3 D3 c0 k/ G
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第二年：工资年收入8w左右，福利不变，公积金略有增长，共收入10w不到% @% A9 n' n$ V% r. u+ b2 @

# A' Q3 c" q3 ?1 o5 _) u第三年：基本稳定，工资收入9w不到，福利不变，公积金继续增长，总收入达到传说中的10w. r2 M% f2 G/ u: P

6 C) s! T  ^; ]但以后不知道发展行情如何，听老员工说，工作6年的，刚开始交高收入税（应该是工资收入的部分），公积金达到1600+2400，传说而已，不确认
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) E5 N' o7 d. L) J& s" w版本二：（硕士标准）) M# K7 I( E8 ?8 l+ X2 X8 T
第一年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）8W左一点2 P. W4 ]6 F" G5 C
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第二年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费本本）11W左一点0 [6 d) }  u$ N
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第三年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）大于等于11W
* S2 `5 d% J- b不过提个醒：
, ]5 b9 }  C% U1.刚进去第一年工资可能会很少，少到丢人，虽然以后会涨起来，但足以在同学面前抬不起头
% J% `! z) N% p$ g( `2 p8 q2.本科生进去前两年只能去工程部，或者其他支持部门，工程部奖金不多，纯粹靠出差挣钱，出去开支，一天正常能挣50到100多块，但出差非常辛苦，一年300天很正常，一般女朋友可能会受不了，形成“瑞嫂”现象。
- i  W/ z$ r% F  `7 W5 g3.平时压力不是太大，但有时候也会有压力。比较稳定，一般不裁员。
# b+ s* e4 i7 a4 R4.院里公积金还可以，股份公司公积金双方总共不到1000。" W  [5 G% F6 s1 ?" H/ S' \6 }7 l
5.好好干+有个好领导有前途，混日子没有前途。9 g% r& L3 c; h( d5 H( p- j& f$ R
6.以上收入要含上公积金，甚至税金。) m+ B  {& a7 C' g/ n

4 k* C( `" X6 ~* t3 b' G% {# r版本三：+ j% w: K1 S9 [; k# [, H
（1200+1600）*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错
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% `3 g7 x8 g- J. o: x1 Y综上情况：应该各个所待遇都差不多，不管是国电南瑞还是院里，至于今年的本科生没有编制，据说是待遇和福利都和编制内一样，有的说那只是起步一样，以后发展可能没有编制内的员工快，比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力，工资增长与编制无关。我也只是道听途说，为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的，也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充，收入问题也不是什么机密，没必要搞的和遮羞布似的，再说公开了，公司再找人也得出个合适的价了，咱们的收入说不定也能水涨船高吧。