国网电科院待遇-西祠内参

也不算资深员工，工作经验3年，其中集团公司下面某个所的待遇，其他可以参考，学历按研究生标准，前两年涨幅比较大，第三年基本稳定，有些所平时发的多，年终少，有的相反，所以以年收入为准：4 G9 ~+ r' `7 `8 q6 E4 y
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第一年：工资年收入在5w左右，加上福利，公积金等等所有收入，研究生从5月上班到次年2月，总收入8w不到。# ^: k& f) v0 R

1 ]% C0 i* z: U% ^- u( x4 M; t第二年：工资年收入8w左右，福利不变，公积金略有增长，共收入10w不到
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, e, c; p. m7 u+ F5 H& f. z/ u第三年：基本稳定，工资收入9w不到，福利不变，公积金继续增长，总收入达到传说中的10w
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但以后不知道发展行情如何，听老员工说，工作6年的，刚开始交高收入税（应该是工资收入的部分），公积金达到1600+2400，传说而已，不确认 8 I; \! J. S# D8 B: O

- O. m. ^& p7 k' \8 I  }2 l4 b版本二：（硕士标准）
& q8 ]7 s: w' C0 j" Y' M- G2 U4 o$ S, a第一年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）8W左一点
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第二年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费本本）11W左一点
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第三年：基本工资+奖金+福利（住宿福利卡话费）大于等于11W 3 b2 A6 @/ x  f# w+ \0 R
不过提个醒：
; J/ y" K' ]7 e) H# m1.刚进去第一年工资可能会很少，少到丢人，虽然以后会涨起来，但足以在同学面前抬不起头
: i% E+ {. A4 `+ U5 m2 Z7 d9 _8 j% L2.本科生进去前两年只能去工程部，或者其他支持部门，工程部奖金不多，纯粹靠出差挣钱，出去开支，一天正常能挣50到100多块，但出差非常辛苦，一年300天很正常，一般女朋友可能会受不了，形成“瑞嫂”现象。! H9 d! I' {5 d/ ~
3.平时压力不是太大，但有时候也会有压力。比较稳定，一般不裁员。0 \" b" p/ _+ z# [
4.院里公积金还可以，股份公司公积金双方总共不到1000。3 Z. W$ y  |8 Q' q
5.好好干+有个好领导有前途，混日子没有前途。
  {+ J5 q) D/ X3 f9 {6.以上收入要含上公积金，甚至税金。$ e% {6 |2 @  @$ E

: h$ U2 p! ?: c+ l% R! r版本三：& k! u% a$ b- d; c$ j
（1200+1600）*12+15000+400*3+400*6+400*9这个貌似没有加福利。后面400*N那个可能有记错' ]0 {. F3 [( Y$ M- G

( ?% V1 Y3 M6 M2 }- b, y4 x综上情况：应该各个所待遇都差不多，不管是国电南瑞还是院里，至于今年的本科生没有编制，据说是待遇和福利都和编制内一样，有的说那只是起步一样，以后发展可能没有编制内的员工快，比如工资和住房公积金基本不涨。。。也有说是看个人能力，工资增长与编制无关。我也只是道听途说，为广大充满疑惑的应届生答疑解惑。说的不正确的，也欢迎南瑞的兄弟姐妹们补充，收入问题也不是什么机密，没必要搞的和遮羞布似的，再说公开了，公司再找人也得出个合适的价了，咱们的收入说不定也能水涨船高吧。