广东电网2011年招聘应届毕业生

wangmuyidong

一、招聘实施工作流程安排
招聘流程，包括校园宣讲阶段、简历收集阶段、简历甄选阶段、笔试甄选阶段、面试甄选阶段、录用阶段等工作。具体时间安排如下：
; k8 m' H& \; N: s9 \7 [校园宣讲阶段2010年10月8日-2010年10月13日
简历收集阶段20210年9月8日-2010年10月19日
简历甄选阶段2010年9月28日-2010年10月26日
! k) m, T. }1 }- [$ J: v1 K: u笔试甄选阶段2010年10月26日-2010年11月10日
) z9 d# g/ g9 R面试甄选阶段2010年11月13日-2010年12月2日
3 M  |* V/ B7 f8 w* l5 F' G          录用阶段2010年12月3日始
4 e) s" U9 [1 b( T( y& ?- L
: ~7 C* @( d; i; }3 H3 _; ]二、招聘投递简历的具体网址
: H2 A9 P4 t1 m# y; ^2 [5 {网站发布：应用智联招聘专业网站作为2011年毕业生招聘系统平台，招聘网站放置在智联招聘校园招聘频道，网站将及时发布更新招聘活动进度，考试要求，交通提示等重要信息，便于毕业生了解招聘进展、参与招聘过程。为让毕业生更多的了解省公司和直属各单位的信息，网站上将专门开通直属各单位简介专栏。学生投递简历的具体网址http://special.zhaopin.com/gz/2010/gddw090928/index.htm
三、简历收集安排
毕业生投递简历之前，需要根据个人的专业类别，选择申请该专业类别下最多3个单位应聘志愿，并且毕业生可以选择是否服从分配，对选择服从分配的毕业生，若3个志愿均落选，将根据各直属单位的生源情况进行调剂补选。该招聘系统平台是省公司2011年毕业生简历接收的唯一渠道，所有应聘毕业生都必须通过该系统提交简历，招聘系统定于9月28日0：00起正式开放，10月19日0：00止正式关闭，完成毕业生简历收集。
四、笔试
1、笔试时间及地点
10月30日（星期六）下午14时将在全国进行统一笔试，笔试城市初定在上海、哈尔滨、北京、保定、吉林、西安、重庆、武汉、长沙、广州等十个城市同步进行，具体考试地点视应聘学生情况最终确定，另行通知。
7 `9 ]- G7 A" d; }, t2 b4 O! F2、笔试实施
智联招聘负责笔试现场的考场布置和考务工作，并通过信息平台通知到所有通过简历筛选的人员准时参加笔试，所有通过筛选的毕业生可通过招聘系统平台下载并打印准考证，并持有效证件参加考试。
& E* V2 R1 t" R  m5 T+ t3、笔试内容
2011年毕业生招聘笔试内容包括综合能力测试、16PF个性测试、专业技术测试三部分组成。其中综合能力测试、专业测试计入总得分，16PF个性测试不计算得分，只作为笔试筛选过程中的参考依据；专业技术测试将覆盖全部专业，重点考察毕业生对报考专业的专业基础知识的掌握情况。具体考试安排如下：

4 j/ t* b! z( o6 N测试项目        时间
3 r3 V( ?" C7 T3 g0 ]. ~综合能力测试        14：00-15：30
16PF个性测试        
专业技术测试        15：40-16：40
! t; X" `$ P% J3 L五、面试及面试甄选安排
% ?- V' U  |" Y+ h% n' x! |面试及其甄选时间点控制
时间结点        工作内容        责任单位        备注
2010.11.13-2010.12.2        开展巡回面试        直属各单位        
' ]9 A# u6 ^3 c; _* F% H, U! B2010.12.3-2010.12.7        由智联招聘协助整理和录入考生面试成绩        智联招聘        
/ N, j+ a5 D' J8 H' K六、评价计算标准
应聘毕业生总分包括综合素质分和专业技术分，具体计算标准如下：
应聘毕业生总分=综合素质分×40%+专业技术分×60%
0 J0 h* b+ z6 d1.综合素质分评价标准
" U+ S# N7 \2 A2 y4 o2 s综合素质分=综合能力测试分×40%+综合素质面试分×60%
2.专业技术分评价标准
        大专毕业生：专业技术分=专业技术测试分×60%+专业面试分×40%
        本科毕业生：专业技术分=专业技术测试分×50%+专业面试分×50%
        硕士及以上：专业技术分=专业技术测试分×40%+专业面试分×60%
; g* }' `; L0 W; }6 V; p' H3、标准分的说明
$ s" @  \0 R* g+ d; h考虑到不同专业笔试评价标准的差异性，以上计算公式中，对笔试的综合能力测试分和专业技术测试分均采用标准分，其中综合能力测试分的标准分即是实际考试得分，而专业技术测试分的标准分将采用毕业生实际专业考试得分加权调整后的分数。

wangan

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小虎

恩，很好的信息，我知道了。

mingyu

很有参考价值哦！