楼主是哪个供电公司的？目前在国网公司辖区内220kV及以下变电站普遍在推行无人值班模式，我们这就已经全部实现无人值班了。平均每个操巡队（16~17个人）要管2个220kV变电站及5个110kV变电站，楼主说的那个东西在以前 ...
还是有人值班好啊。
无人值班的运行模式让大家感觉更累，只是听着花哨一点罢了。
在变电站值班，那是神仙一样的生活啊！
天高皇帝远，当官的好长时间才去一次，平时大门紧闭，在里面逍遥自在。
操作队就不同了，天天去队上报道，天天见当官的，不是这事就是那事，能不忙？
总之，少见当官的＝＝清心自在＝＝生活质量高。
有人值守变电站永远是运行人的天堂！
事实已经证明，并将继续证明，操作队模式是比较垃圾的。::biggrin:: ::biggrin:: 原帖由 asdf88 于 2008-11-9 01:56 发表 https://tech.cepsc.com/images/common/back.gif
很形式的做法，红旗就是这样来的
我非常赞同您的观点，可惜我没有权限加分。::biggrin:: ::biggrin:: 原帖由 philia2006 于 2008-11-8 12:23 发表 https://tech.cepsc.com/images/common/back.gif
LZ的建议不错，现在我们局基本也有采取这样类似的建议，但要提高员工的积极性还比较困难
还是不要折腾员工了，上面养着的闲人们多为职工着想，干点实事，大家的积极性肯定会起来的。
请记住：职工是很容易满足的！不是职工想当刁民，而是领导干部太黑太毒。::biggrin:: ::biggrin:: 原帖由 zenfq 于 2008-7-8 23:13 发表 https://tech.cepsc.com/images/common/back.gif
有些建议非常不错,
楼主所说的智能巡检系统是如何实现的?
缺陷分析管理系统软件可以上传一份,让我们学习一下吗?
谢谢
都是花哨的片儿汤啊，别指望从中发现什么真正实质性的东西。
工作中，好多东西都是吹得天花乱坠，其实没有内容啊。
不信，你自己去调研一下。::biggrin:: ::biggrin::
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