电力企业文化
企业文化是一个企业发展壮大的一个重要方面。毛泽东讲过“没有文化的军队是愚蠢的军队”，实际上没有文化的企业也是一个愚蠢的企业。哪家电力企业的企业文化做的比较好大家交流一下啊。 企业文化涵盖的方面有很多哦，最有发言权的是企业的员工。::smile:: 也想听听企业管理人员的声音。 电力企业是不怎么讲企业文化的？ ::victory:: ::victory:: ::victory:: 其实几个发电集团在企业文化方面做得都不错好企业有好的文化、差企业有差的文化
我们很多企业将企业文化建设当成一种外在形式的建设，花大钱搞标语、搞标识，但是这些只是外在的皮毛。不是企业的管理者不清楚，而是在现在的体制下，企业文化能做的工作也只有建建空中楼阁罢了。企业文化是一个企业在经营管理中所体现出来的企业的精神诉求、对待经营业务的态度和行事方法，是员工的精神面貌和状态，是每个企业都有的，不是建设出来的。
企业的用人制度、薪酬体系、处理内部和公共事务的方式都是一个企业文化的突出体现，当然通过企业员工所表现出来的对个人、企业和社会事务的看法和做法是我们观察一家企业是否有先进”企业文化“的最佳途径。
论及国有电力企业的企业文化，只有小别而无大不同，一句话，都带有浓厚的行政氛围和人治色彩，这都归因于体制和整个国家的文化色彩——国有企业嘛，谈什么文化！ 企业文化其实是一个企业内在的素质，但也需要一定的外在表现形式，否则就太抽象太唯心了。 个人认为华为的企业文化是做的比较好的。 人性化最重要
人性化最重要
