近期召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上，关于行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题成为关注焦点。劳动和社会保障部一位副部长表示：从2000年到2004年，行业差距扩大了1.6倍。目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。然而，对于电力职工拿高薪的说法，许多电力职工并不认同。* Z4 A4 O* H( f) G! Z# f: X
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年薪15万，电力职工比窦娥还冤 * ^( u$ j5 V F; g; B9 D
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某网站的报道中举了这样的例子：某市电力集团公司一名普通职工的月工资不到6000元，但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后，其年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的10倍。% v( m# G$ d; M; |& I
! a" K) K$ W% Y$ S/ D9 h+ J" p 不知道这个某市是指哪个地方？不妨告诉读者。笔者看来，电力企业普通职工一年拿15万，估计行业内不会有人相信。不知道这个数据是道听途说的，还是确实有依据；是深入调查研究得来的，还是自己都不清楚信息来源。 $ n- M/ ]5 g! D4 W
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客观地说，电力企业员工收入一般来说是有保障的，有一部分电力企业员工的收入也是比较高的，但要说电力职工都拿高薪，那真是比窦娥还冤。 7 q8 V+ r' {( M4 b/ H# O- M3 r9 G( m7 `9 F2 C+ b
中国新闻网的一位网友这样说：“我也是一名电力职工,并且还是个基层领导,一年到头全部下来也就3万多点,劳动部门的领导不知道到过底下没有?张口就是15万。毛主席说过,没有调查就没有发言权,我想问问,你们深入调查了没?或者你们的调查能说明整个电力系统的薪酬水平吗?) g; Y, ]8 p, p* u) _+ C" K
. d: n# V1 g( Y8 i% p9 i, m- c1 H 笔者认为，电力企业确实有高薪人员，比如拿年薪的高管、总部人员；经济发达地区、资产质量、经营状况较好的电网企业；一些容量大，人员少，煤耗低新建发电企业。然而，即使说这部分企业员工的收入较高，但能拿15万的职工恐怕也没有。因此，不能说一部分人拿得多，就证明整个行业的人也拿得多。其实，电力行业内部收入的差别也很大，不能说有人拿了15万，大家就都拿了15万，这完全是缺乏调查研究、捕风捉影的主观臆断，对电力员工是不公平的，还会增加社会对电力的不满。 3 Z; Z( k k* o6 g6 e+ c # c s* s( \2 D8 z& { 笔者所在的企业是一家优质电力上市公司，笔者每月收入1500-1700元，全年总收入怎么也不会超过3万元，这个收入还算是中上水平。我的好多朋友都在电力部门工作，普通员工拿15万收入的绝对没有。前不久，笔者去山西两家电厂调研，员工们一个月工资一千都不到，1000元算是高薪吗？有的职工拿几百元钱，不知道这些人怎么能算到高薪人员里边去。9 Z3 n% y- U9 }/ k o
1 T0 f. Z& d, `: S' c/ `, h4 w# _; O 这几年房价飞涨，交通、粮油生活用品、教育、医疗费用快速上涨，人们收入的含金量在缩水，电力企业的大部分员工充其量也就是个小康生活，社会上说要让公务员都买得起车，电力员工有几个能买得起车？) {6 h* \& d# ^+ |2 [
& N4 `7 y: [+ K5 B! U8 T 更重要的是，解决中国的行业间收入问题关键是要解决低收入群体的问题，提高他们的收入和福利，让每一个中国人都能小康。目前中国薪酬的问题不是电力企业赚得太多，而是其它一些行业收入太少，我们关键要调整产业结构、提高竞争力和企业的经济效益，而不是人为压低那个行业的工资，这才是真正地建设和谐社会和小康社会。 % O; |7 a( O; x3 h' Z" o- n e1 l* v% W; ^: R
电力职工酸苦，谁解其中味？ $ g6 v% m! o' H }1 z1 V( r& T $ D' Z# G% x. N 长期以来，社会上说起电力行业总是用“电霸”、“电老虎”作代名词。一些媒体的片面报道也导致了社会和公众对电力的不满情绪，而他们根本不了解电力职工的酸苦。电力生产的特点是产供需同时完成，当人们下班回家，当春节、黄金周人们团聚、举家旅游时，有没有人想到电力工人仍然坚守在工作岗位上。发电企业的运行职工常年白班夜班不停，没有星期天，没有节假日，生物钟的紊乱导致许多电力工人失眠、神经衰弱和胃病，每个电力工人基本都有这样那样的疾病，大多数处于亚健康状态。经常熬夜使运行职工们未老先衰。 6 N6 v# f3 m6 ? x& a. g5 s7 S 4 h8 X7 e' {5 R" w" [- h$ b 笔者曾在发电企业检修一线干过4年，虽然从事的汽机专业在发电企业还是比较好的专业，但4年的检修生涯，使我终生难忘。说实话，如果再让我去参加一线工作，我甚至宁肯下岗也不愿意再去，太累太苦。我最早洗“桑拿”就是在汽轮机系统的凝结器，近50摄氏度的凝结器里去查找漏点，出来以后人就虚脱了。一次为了赶工期开出机组，我和班里的同志们连续检修30多个小时没离开生产现场。干检修常常通夜加班，第二天回到家反而睡不着了，对身体的伤害相当大。锅炉、除灰专业的更苦，职工们自嘲是电厂的煤矿工人。 ; k/ C0 G3 U+ \3 a- I" Y4 f; L/ @6 L& n/ V
电网企业的职工也很辛苦，运行人员跟电厂运行职工一样常年倒班，一些外线工不仅有巨大的安全危险，野外作业时冬天上电杆脸被风吹裂了，夏天晒得皮掉好几层。在变电站值班人员，每个站工作就几个人，年年工作在站里，单调、枯燥，远的变电站甚至与外界几乎隔绝，越是节日、越是大的活动期间，越是不能休息。输电职工无论寒暑，都要巡视架空线路，有的在人迹罕至的高山上，电力职工巡线检查被狗蛇咬伤每年都有很多。- {1 |# z/ z9 t) z3 j8 C& U
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为了千家万户的光明，许多电力职工正常的休息权、健康权根本无法保证，对于这样特殊的工作和工种，对于电力职工的无私奉献，许多人不仅没有感恩的心，还毫无根据地将电力职工统称为“电霸”。以他们的辛苦和奉献，他们的收入高一些也是应该的，何况他们还没有拿到那么多钱。- u* q9 R9 e8 z- g
5 B% b2 b6 S( h9 J: T 毛主席说过，“许多人洗完脸之后还要拿镜子照一照，要调查研究一番，生怕有什么不妥当的地方。我们写文章，做演说，只要像洗脸这样负责任就差不多了。”关于电力企业的收入问题，建议大家多到基层看看实际情况，到不发达地区去看看，极少数的高薪人员不能代表电力职工的整体收入水平。记者写出的文章不仅要对自己负责，更要对社会公众负责，没有调查研究，背离实际情况，可能会制造对立情绪，造成不好的后果，不利于和谐社会的建设。
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狗仔卡
发表于 2006-8-16 20:15:16
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