供电公司的一点介绍，希望对大家有用

一、供电公司简介
- U4 P, A* _* M6 {) l; A; o        说简介可能说得大了，只是简单地说下供电公司的机构设置，部门性质等入门知识。) c* C  p" _8 m
      我想了一下，打这么个比方应该比较形象，供电公司就是买入原材料，然后加工包装卖给消费者的企业---从电厂买电，通过自己优质的服务，坚强的电网这种包装，来把电提价卖给使用者。形象吧
0 s2 ]7 W( l$ F# n        由于地区的差异，各个供电公司的部门设置、部门名称可能有局部不一样，但行使的职能的总和应该划等号。不可能哪个公司没有人负责一项职能，只是这个人归属的部门可能有调整。
8 W& |. P, v4 N. u5 {    一个供电公司有一些是专业性很强的核心部门，非电气类毕业生可以进供电公司，但比较难进专业性强的核心部门，虽然很多已经在核心部门工作的中年人不见得是电气科班出身，但人家怎么也得到了一个电气文凭。对于大部分非电气类毕业生，要么你去学个电气文凭（途径很多），要么就在非专业性核心部门工作，等待机会。对于我们考电气研和在读电气研的人来说，我们就爽多了，可以一毕业就进任何部门，但具体能进哪个，看你今后的本事了。- K0 a; F" M8 t' B% L; H: z1 j
    这种专业性的核心部门也是供电公司的支柱，具体分为生产和营销两大口子，再打个比方，生产就是输电、配电等一些将电弄到你家门口的工作，营销就是研究如何获取最大利润的工作，比如降线损、查窃电等等。生产口子里面有生产部、调度所等，营销口子里面有营销部、客服服务中心等，大家经常在路边看到的供电所是两种职能都行使的。: ~8 F* F. e7 Y. M* T
其他一些部门，看字面意思也能理解，而且别的单位也有。比如办公室、监察审计、财务、工会、思想政治部、信息中心（摆弄电脑的）、教育培训中心、基建部、多种经营（第三产业，比如开开超市、做些小产品卖卖）等。
9 a) W) K* b0 d二、供电系统的招聘
: V1 T% e# \  A8 X        大的我不说了，我说说从省公司往下。一般的，都是省公司统一招人的，当然，有些牛的市公司自己也去招人。招人有两种主要方式，1：去学校招，2：开专场招聘会。# A/ M4 }4 C1 V
    去哪些学校，似乎每个供电企业都有自己的“老相好”们，别的很少去的，也不是非要学校多好，几个老牌的名字带电力的、几所名牌的工科牛校、本地的哪怕一般点的学校，都会去的。) b* Q- [+ P! l" y
    专场招聘会，国家电网统一搞过，各地的省公司也搞过的，有的还每年一次。想去的话自己要留意相关信息。
5 \$ p8 |& ~! y7 {" F! r  M    下面来说说大家关心的话题，子弟与非子弟，估计不少人瞪大了眼睛[qq:13]  
8 z4 T$ c, f. [$ R/ Y, J( g$ F7 j        我这样说，当子弟与该要人单位有关系，而且子弟与非子弟的质量相当的时候，子弟比非子弟有优势，而且优势很大。看起来像是废话，其实的确是这样。我想不止电力企业，在中国，人情是个古老的话题，很多单位都是这样。试想，如果来招聘人面对的是从小就叫自己“叔叔好”“阿姨好”的孩子，他怎能不心仪。
& R# d4 M  n/ `. T/ `9 b    再深入的话我不好说了，凭我的感觉，这个跟大家考研时的复试很类似，这种类似体现在“各个方面”，或者这样说，供电企业招人，与大家感觉比较公平的考研复试的公平度是很一致的。( ^. P9 L; Y6 N- D+ Q7 q% t$ @
    我的话你能领悟多少，看你的造化了[qq:13] ) m/ z; y) G& e
三、供电系统的待遇
5 ~5 p* I4 @$ z! o" e3 i        一个供电企业的效益，与这个企业所在的地域有很大的关系，更直接地说，与这个企业所在地域的用电量有很大关系。比如江浙、沿海等，工业兴隆，用电量大，企业的效益必然好，员工工资必然有所提升。这里说的有所提升，是因为并不是收来的电费想怎么发就怎么发，还是要受上面控制的，只能说效益好，相对可以多发一些。
! b7 F& F& {/ @+ p. [9 t    关于近期社会上的电力降薪，效益好的企业在工资上面有所削减，效益差的企业如果要削减的话可能还不如当地其他一些很一般的单位，削减程度自然减低。
) s* n5 v; e  ^4 p% B& S4 S    对于降薪，其实电力系统是很无奈的，对于我们这些即将报考电气的研友来说，也很无奈。电力系统其实是被社会上一些愤青给骂得降薪的，中国的网友势力是很庞大的，类似于古时的言官势力。社会上面的人只看到电力企业的员工在宽敞明亮的大楼里面工作，拿那么多钱（其实拿的钱也只是相对的多），他们感觉很愤慨。殊不知，电力系统有很多在真正的一线工作，危险大，工作辛苦。相对于电信行业，大家去交电话费，问问大厅的姑娘们一个月多少钱，感觉很同情，其实他们的全民工拿的钱大家不知道。人们用电信的低薪的那部分员工和电力的高薪那部分员工做比较，是很不公平的。这里用了电信，只是为了叙述方便，其实比供电系统好的单位多了去了，为什么就降我们 ' |+ K5 z5 T) j: R+ Y- k
四、供电系统的工作状态+ _' Y3 I8 P' v7 u- H
        在供电系统工作是很充实的，考试、竞赛、活动是经常的，而且部分考试会影响你的收入。不要认为这是一种形式，这种形式多了，真的会让人很充实。相对于一些上班喝茶看报的单位，我喜欢供电。这是我辞职后继续选择考电气的原因。插一句，我本科学得不是电，毕业去的是一家县供电公司，因为没有电力文凭，所以进不去生产和营销这种专业性的核心部门，不过我进了非专业性的核心部门---总经理工作部，也就是传统意义上的办公室。辞职后跨专业考电，可见这个企业对我的诱惑有多大，并不是因为钱（其实现在钱发的也不多了），如果有跟我一样喜欢这种工作状态的研友，加油吧。如果你觉得你喜欢喝茶看报的单位，趁早放弃。
+ J% S0 J! N. [+ V8 b# W    另外一点，单位里面的勾心斗角是大大地存在的，这在很多单位里都或多或少存在的。这样来看，单位里一些工作能力有限、年龄又稍大的人，眼瞅着自己提不上去了，就会动些歪点子来折腾别人。所以，新来的“小样”们，说话做事一定要动动脑子，考研你动了很多学知识的脑子，进了单位，你就要动动你处人的脑子了。