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国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，管理员工148.6万人，在2008《财富》杂志世界企业500强中排名第24位。8 s# o2 y7 E5 O+ X2 N/ m# d 5 ]* e* J S6 d0 A 公司始终坚持以人为本的理念，高度重视人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，公司大力实施人才强企战略，以公司总部为龙头，公开招聘优秀的高学历的高校毕业生，充实到公司总部和公司所属在京单位，为加强公司总部建设和保障公司健康持续发展，积极做好人才的培养储备。1 y. w8 u+ W* z0 O+ @ , y( q$ l# U* m- L) _3 B 目前，公司总部开始组织招聘42名2009年应届毕业的博士、硕士研究生，涉及高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、技术经济及管理、环境保护、金融、财务管理、法律、人力资源管理8个专业。录用人员原则上安排到公司所属在京单位，由所在单位负责与其订立就业协议、建立劳动关系、按国家计划办理进京落户手续。招聘工作具体安排如下：; |& h! O* n3 f4 ?6 z 8 J' h6 _4 P6 ^" a! [% M! e+ Q ; L/ q3 M% A; j( C) Q1 v. u 9 f4 I$ L# V8 F% s* e. `! I, K 9 V. C7 o! J+ `, x) t" l 2 R6 v |8 {3 t4 w* V! { 文化程度' @; J3 J% J( B: G& B ; x2 {" J% c" P1 ~1 | 主要生源方向+ C7 h* N2 N k' }# u0 Y 使用意向' T. Q# o' r! |5 S: C* { . F0 H" I* y0 x5 p/ ~ / @2 [, g1 |6 | 高电压与绝缘技术2 {' a) q+ | ?& a% z x, ] 博士研究生3 Z! G! q) f( @ m+ E7 u" \ / R# B7 c" j# {, q; p5 b : K, v+ h. s. X# d/ E5 U; A. q! T' p0 i; u ) B, r/ w6 B' l* L! i 清华大学9 I: E, ?* Z6 n7 {9 t, G- A ) O1 ?6 ~1 r$ u0 [6 b! X$ q 浙江大学4 ^7 ~# @$ {# A- w ! ]- }1 k% D5 D' B6 ~9 @( m1 R 华北电力大学& y3 \7 F) @5 ]* Z 2 }! R0 w# g' J. c Q1 j 重庆大学- `$ ?, n- e/ v0 v" k+ A " z+ F( p$ `4 C6 a . ?+ {& |6 ^ Z4 M. ]& Y, p& U9 N% f; S% w 0 {4 b( N @, j9 z' U ; _# ?2 H/ Z: [4 O5 } 6 X4 H% D" F: z ~& k( [+ Y. i+ h5 p, @' [ $ j2 S0 u$ f1 c3 n# t6 a; @& | ( h5 {2 C) g5 V- E5 k 5 A) E4 T/ A& M0 b$ }2 Z& g 华南理工大学8 I8 b* v- m+ [ 0 A3 {6 W, o. |0 n' i: K. P 武汉大学' T( U7 R" n# l) Y- N, ~ 9 h, @/ d! C) U1 O6 y: X2 J % f( v' L8 x* |1 R% m$ |2 V 工程建设6 A2 ~* a7 }: e; M3 K & [0 S6 F5 k. W8 ^' O O, Q + p' v: b1 q& I. s- f/ D# i ' S: e; E8 K3 C0 ]7 I8 U 高电压技术研究1 R) f+ B7 F( |6 ]& C3 y: q# J4 P" k4 k + @0 w! T! K( o1 k1 H. j 25 k) {6 V+ _$ a1 S 电力系统及其自动化1 M5 M u8 ^8 h# X" s$ g) ? 博士研究生' s; N0 n. l2 f( E ' q4 a! s5 H2 T) B9 P+ Z8 [ 工程建设. V3 t, l# b, ^* Y " P/ B# \) d, c # p6 o3 X2 d- H. q1 ] ; y; k* ?- `) r4 ~) w: ? / M$ ~) d1 w5 U+ t * I3 E( N2 Z0 g5 o3 m6 q; B 硕士研究生# I. m& |3 B- u5 a. ^3 x3 V" s ( i& n+ w- Q7 y# s, K5 e $ G2 b8 \9 _( m; `* W0 o: P 3% s. F8 J3 H0 f2 g, u2 k; Q U 技术经济及管理9 r4 ?: F0 @- R V" C' F 博士研究生0 d2 {* V' v" V1 [# V* O, n `5 S 6 M5 \& B( u0 E% B + i! k% T' i) W2 r- e4 s : N7 h) m4 H/ c! o: o 华北电力大学: ?* p- \9 }7 R( T 6 I2 z2 P! \, s' N- i+ f 中国社会科学院研究生院: p8 \4 Z5 _; @ I& V: N ) }( Q% S4 o( i0 \1 ^- C( T2 Z 哈尔滨工业大学( A: U8 y7 H( Y9 G 6 C2 a! E/ I1 U2 w0 V* }2 Y% [# q" ^ $ ~2 G3 h3 U' w6 P0 g: o, F2 L3 S; e3 o ! k8 p1 I/ \- n: X# B; t & q; \# U' N$ F7 Q$ A* p ) k1 q5 a3 M) i + r; d# ?# R# y4 n2 f( P 基建财务管理$ Y/ O$ r8 `8 K" x, G& U " H* |8 [$ K9 K: [ % Q% Q8 r/ ^! D: r 6 c& G! s0 x2 `* R, k* N& O. w/ V5 m 博士研究生) N+ X" G. I# o: ] # E* {/ u/ c" g9 ~; v0 x9 k/ | & ^7 e3 X! j9 J0 v [2 [ * O( \& b6 ~5 \2 r# j$ U G" Y, d- q, @& M6 ~( L# p ' j' |5 F; j7 Y: E( m8 \; F- e( o0 Z0 F ! [2 l$ c# K3 R9 ^ W ( @- D* R9 M; m) ~5 n0 I 东南大学" P' Q% w) E: ^, X6 g" ~ 电网环保技术管理2 R5 J( b' J) q. S# w0 @ 1 t& D* Q+ S2 H3 Q9 T( ]3 j- [ # N; x/ E x) y* i2 E4 N / n- E* ]5 v. o, Y 2 p: g8 x5 f0 E! X. |9 } 4) j3 b; X) m4 I& k 6 H3 k6 ^5 f1 N9 v+ m 0 V8 C- G7 i" Q7 {+ Z x) B9 l 7 R& Z7 @% \3 q$ ^/ R , S% b6 |( P3 { 8 P. g% h# K9 C: ` 8 @" x* R# Z1 E3 J 9 h, }9 p, \# |. \1 T) ] ~& r : r' M( {* |3 E$ K% t- e 清华大学6 U" B2 Y, G: w5 Z % \) f2 |' H4 W+ ?* b9 Z# T7 a% o 浙江大学1 F) A1 ]7 H3 y) Y5 h3 K " S* e) ~; a! m& ~ ; x3 @ o" x* v B. i4 D # G0 a. d9 b2 S/ T+ ]* X/ ~+ V 上海财经大学: p: ]$ e2 ^ @ 6 j( N2 K% V" p# W : M4 I$ X! y4 g 7 }# X' {4 U6 _# ?. D1 l 厦门大学+ J9 ~& l7 t3 i2 q; { ! t4 P$ V, o L( \$ L' z 中国社会科学院研究生院! b: i, P+ S, W! W/ a; W 融资9 G. L: u. p4 h! [5 O+ u9 l ; o( M% z9 c$ K/ V! }" t0 R 4 ]; w% L7 u0 h9 E' v . X" O, L( L) z( E 资金管理; g# _$ T% P% }/ @' \, V 5 k7 l& K8 N1 e1 ~7 v+ c8 Y5 ? 6+ L& C( m4 F! t9 z# h 财务; B7 K3 _- @& L! _2 C* e) T / G/ q) ]9 \# f( V5 ? * w$ ~0 R& f& ~) x 5 L! d! m r7 S) \ b 2 V8 x$ s7 j0 _) z 北京大学8 e* P/ d/ W4 @* z) q) {1 z3 C * k s6 |2 G) e2 c& E* ~: b9 D # G9 G7 z2 |% z$ N- e$ q ! \4 P e u* h; a& _8 i/ v ! c3 Q+ R* j! r1 ]# M4 Y 1 ~' A" X$ a @9 p+ r & \6 K: N0 X& l4 M2 t2 C; [; o; K . I7 _1 f+ o# P2 r 上海财经大学 j& o+ Y# E4 L" L* l7 a6 ? ( Z# a$ x! X! W9 J2 _3 M 7 p2 B% Y R* \( y 1 O" ? q4 i' d ' F* z" I5 b- R! u 7" C6 W9 c% v# a3 R0 \, L8 B+ H- q # I0 x- ~0 S3 Z1 E# h: T1 s # u( T7 b+ O& J* z 19 k, A: t6 Q+ b. W, o1 ~0 P9 C& _ 中国人民大学. t* ~8 u/ b- v/ e5 \ - Y" ]8 F: m% s% X/ d, V 5 b$ X# j; }* |# p6 G 2 s7 L! k Y, L7 a' V$ [ * Y j! h( J! ? . {1 Y2 ] q6 u8 A# k; o2 @: E F6 Y, F9 D& n5 ` 4 j) z c# y) @5 a$ P / J0 P. I5 r3 J + v1 n* o; n, | 2 y3 h' N+ ~0 E5 s" F$ ^ P( G ; V0 p6 p/ W9 T: J0 P9 S( ?) [ 7 M. K, e9 V8 `% k 4 \0 R, y9 U4 O3 l, i. D0 x! f 华东政法大学: U, U) ]: x F2 g- [# M& c ! v5 G4 G( t6 b2 s 西南政法大学. j& n6 X$ F/ L9 l6 { : x+ ~2 Q: U) Q / p" M* X6 U; u2 e1 P & z4 }# d5 ]) @! S4 _ 1 L; ]2 o% O4 b+ G" X2 q 8 r' g0 X6 A# s* u; J5 g( p 1 ^: X0 ?) v% {+ L8 l6 u 0 R2 V8 }) I6 @ s+ r 0 l7 X. q! G) g( B) Q+ H% z ( a- o5 ?4 ]1 K/ H3 q1 R: e! U 22 C# H& p5 h2 ]: ]9 T5 f0 J ( _6 K+ C# ]2 Y. L& X- O # m$ R' R0 N! X+ }4 j 8 t; r& j' Q" o0 x; L1 b% D2 V 博士研究生, U$ g$ D3 w1 _ 2 S% j: [! f! G' W* G8 a# E 2 S0 l, P: p, \, D2 s h5 k8 R 5 P& X# @, O# f4 U& G) R: d 9 o- n5 P! I. y5 G : k3 B ?% J# J" g5 @1 l; I s* k 2 o7 W" Q; U3 @ w& N/ s: a" Q + |8 c6 m% H' T2 n1 k) t 首都经济贸易大学4 ~: w0 k. C8 v. Q0 Y( H0 x 2 F# j/ l6 a5 K; {; ? % B! N+ N% Z9 l8 Q 人力资源开发管理6 S$ G& z( I* J/ t/ m s , O* S T) ?- K2 N2 ? + i& J$ h1 J$ [ I% r % ?) A+ m" i/ c7 V: [ c * v, j$ g+ |, } `! T4 H$ W# o, q- T % J+ h/ B1 V- }/ Y" U 1.年龄35岁以内，身体健康。# P" L0 s+ [# h6 j, J4 t( i, X" b ; n- Y0 s" \9 u k. q3 ` 2.文化程度及毕业学校符合招聘计划要求。9 K! {& u( G8 q& l 7 c" G1 n* h5 v 3.学习成绩优秀，具有与报名应聘专业相关工作经历的优先考虑。5 O8 P. ^- @" E( R$ p) L' K- v3 I3 ^ J0 P# j/ g. P/ Y6 M- U2 i 7 F @4 H6 R6 \6 n0 ~4 r* ? ( F ^/ b7 ~7 l8 O* F+ Q 2 v4 E1 m% K5 A8 f5 [" G & h3 Y( W8 M: f: U 三、投送材料 & U2 | c0 C4 b5 c 1.从中国电力人才网（www.cphr.com.cn ）下载填写《国家电网公司总部招聘2009年高校毕业生报名申请表》（只能填报一个应聘专业），并发送电子邮件。4 t3 O! `. D/ a7 q3 U1 i 5 ]3 U# W) b9 ^: _ - P* H6 g$ J3 i5 V 5 v, o9 B& a; l- a! p; v1 w, { 四、招聘流程 6 W2 e' D- R; F0 f( ]/ P7 R% V ; _+ u1 }) z/ `, ^3 H $ b; e) v7 f) O5 J H 2.简历筛选。公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。8 }3 [5 `5 B& h5 h3 n5 R + }5 V) C" m# Y C0 U- M! t8 | 3.组织考试、体检。考试包括专业笔试、专题讨论、半结构化面试（含英语口语测试）三个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入其他两个环节并安排体检。* i& v/ ? s% Z: }& o: S) C4 } 6 ~% P3 j' t4 m+ ~ 4.组织考察。根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料。; q; ^/ u% C8 h+ C, v 8 i( v6 H3 d1 n % c' x Z! }- d) r O# C7 X! ^, T4 x9 A0 c 7 S$ ? d/ j0 K8 g3 ` / Q- K! o( W/ d' ^: r) V+ x, M 2 z" Z6 a6 u3 G ) S. c( M: T3 J% s0 _0 c0 ^ 6 Z% L6 Q! `9 |
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发表于 2008-11-30 08:50:39
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