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超过35岁,真的是年龄的分水岭?

发布者: 中研网 | 发布时间: 2018-11-14 14:58| 查看数: 2573| 评论数: 4|帖子模式

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1很多超过35岁的博士后,你找工作时有困难么; T2 |% w9 T% G
偶然一次在小木虫论坛看到一个问题交流,引起了我很大的关注兴趣:
5 N( N  M8 {" j( O1 a0 ^* F: p) }”很多超过35岁的博士后,你找工作时有困难么?“
( T" l% j3 G" v3 x) T首先我们来提出这个问题的关键点:35岁、博士后、工作困难
/ }/ z/ D( E4 [8 n! j7 {0 V" y这三个关键词放在一个问题里居然显得不突兀。
* d: k0 F/ N6 I6 r' W/ }要明白,能读到博士后,已经算教育领域的最高点了,或许大家都像小编这样认为,能读到博士后应该不愁找工作吧?8 C9 t% \& a5 s) m" Z; M, |
然而,另一个事实是,很多人做一两站博士后,一不小心就35+了. B" r1 F' ~8 x
于是,很多博士后就觉得自己处于被动的状态,会面临以下这几种情况:
' m" E7 t3 ~9 E: m很多高校招聘直接博士限制在35岁以下了,并且不提博士后7 _1 G. x7 Y) Y
“本科,硕士阶段的学校是985,211的话就没问题。”. O, J; v( ?- W& s; r! n0 G
然而并不是所有博士后,本科、硕士是985、211,似乎第一学历比现阶段经历更重要。7 p% f/ T: {( k$ s
年龄是个劣势,但不代表没有机会,只是相较于年轻的博士,竞争更多。
8 ]4 L+ N; N( M# k! d/ U对于这些情况,也有人提出不同看法:; ]' @  A; R2 a5 o2 I
”主要还是看文章成果,单纯经历应该不值钱了“
8 T/ U! J% ~4 w0 [- z% U# }”没有博士后年龄的限制,有的话那肯定也是比较特别的,博后工作还是好找的“
, O, f# U6 H4 [) Y2 ~/ ~  N”成果不行,年龄就也成了一个短板;成果突出,年龄也不会是什么问题“* `+ r1 }( x9 Q6 j5 a$ _5 I
结合多方的观点来看:个人文章及其他成果的收获,是找到合适工作的主导因素,博士后经历是加分项,年龄是短板,但绝不是主要阻碍因素。
1 n% K$ Q+ ?& P* j2年龄近35岁的工科女博,工作6年,却到低谷8 F4 z* ~. ?" y0 p. K% [
“年龄近35岁的工科女博,工作6年,却到低谷,难道开始传说的中年危机?”6 C7 O8 |0 _2 U. r. W
从提问者描述来看是一位生活在北京、工作在中科院、拥有家庭的35岁女性。1 S; u! r( @4 I! }$ g; E. g
提炼问题关键词:35岁、京内、中科院科研工作、房贷、孩子教育
" W" v- W6 e& n- h8 ^$ F在旁人看来,一线城市安家、中科院工作、博士经历,美满家庭。相比其他人,算得上各领域的高点了,可同样也避免不了房贷、孩子教育、工作压力等带来的精神焦虑。+ k, |+ O: o5 I7 ]1 _% \* r
来看看压在这位35岁妈妈身上的主要焦虑来源:家庭(房贷、孩子教育)、工作、抗压能力弱、科研能力不足,带新团队,考核目标无力达到,耗费了心神,导致越焦虑,越无成绩。$ m" {7 r) w& `7 u
35岁,不仅仅是一个年龄数字,更多的代表女性的一定阶段,是成家立业、孩子到了受教育的阶段。
6 K" |+ x1 R* N/ w( f新时代的女性,在照顾好家庭的同时,更要兼顾到事业,但如果没有强大的内心调节和抗压能力,工作和家庭,必有一处失衡,要想两头平衡好,则中间点精疲力竭。
* Y- @, @" M0 y所以,当一位人人艳羡的京内、中科院工作的博士,却提出这样的解答求助,就不难理解了。
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刚过35,名校硕士毕业,拿多少工资才算正常5 p4 n$ u9 s# t2 _
“一个刚过35,年龄36硕士学历的人,名校毕业,工作十年后,你觉得他应该拿多少工资才算正常?”& Q* o. _9 Y: `8 K$ Z
上周末,微博热搜出现了一个相亲的新闻:儿子找女友只求漂亮,亲妈回怼。  j# R/ i. k& q7 {8 m/ a# `4 ?
新闻底下的评论,大都在夸亲妈三观正、明事理,是一个实在的人。但也跑出了一条关注点不太一样的评论,瞬速吸引了很多人的讨论。
. Z! q! @$ U3 @/ |1 y8 d4 N有个键盘侠评论“硕士36岁,才30万,还敢提要求”,每月工资几千的我震惊得差点将手机掉地上。
7 s8 i7 q: g- i: ~+ `: ?似乎微博网友给小编一种人人年薪百万,各个985、211硕博毕业的错觉,低于这个标准的,仿佛相亲不配提要求。
$ Z+ m7 Z" z  d8 s* o* U. P- h) f小编表示哭晕在厕所。8 Z1 ?: a. {/ i/ f
“36岁硕士学历的人,名校毕业,年薪30万”这些条件,单拎出来,在同龄人来看,依旧很优秀。
  d( E+ |- y2 k; }, ~当然,排除“2019届校招,BAT、TMD等互联网巨头给应届生的白菜价就是年薪20w起,高一点的就能到50w“等这些特殊事例存在。
4 Y* {6 W9 x( W2 ~9 d平时上网,微博里面随便翻一下,也能看到“我今年22岁,出来打拼四年,现在月薪3万”的励志故事但现实情况是,大多数人如像小编一样,拿不到30万以上的年薪。甚至维持在年薪10万以上,都算不错。7 y3 A9 [6 c& F7 ?3 O) R. [
人均高薪,现实情况,真的存在么?3 }% Z' L; N% E# ?* v- ]5 j- W
不久前网络上发布的《2018秋季中国雇主需求和白领人才供给报告》显示,2018秋季求职期平均薪酬最高的城市是北京和上海,但也只是刚好过万。
1 `" p& N5 [4 E这个刚好过万的被平均的数字里,包括年薪百万的企业高管,也有刚毕业的应届生。一大群学历、行业、年龄、工作经验混杂的人群里,你至少得处于平均位置,才能保证平均的工资。也就是即使在北京上海,也有大概一半的白领,是连月薪一万都没有的。. J0 C5 F. d' l/ |/ u5 m: N
而想要达到年薪30万,可能就还要超过几何倍的人,不到白领人群的1%。6 s3 ]# Z& E- X+ q' l
这么一看,这位硕士能在36岁左右,拿到年薪30万,可以说是非常优秀了。( m/ B1 V* M: }2 x, y
所以他相亲时提对另一半的要求:本科学历,漂亮,又有什么不妥?: w+ v0 n$ w, i
对于此类现象,借一位作者的话来评论:$ U( I( B+ u1 C, y0 J5 `/ l
一直以来,工资都被作为衡量一个人的绝对标准。不管是相亲择偶,还是对一个人的评价,工资都是重要的决定因素。于是就有了三千月薪不如狗,月薪一万是讨饭,年薪30万是死屌丝。好像一个人的所有标签,都只能由工资来决定。. G0 {; J& ?& i6 j
工作应该有工作本身的意义,而不应该全部由金钱来衡量。: B" _0 A+ w, H4 f: B
回到最初的标题,超过35岁,真的是年龄的分水岭?3 {6 o7 k7 j" Y6 Q0 c9 W5 r; {
回答,显然不是。
; J# O7 E$ j5 q/ i2 {, n- L焦虑,压力,舆论,处在每个年龄段,而不是35岁这个阶段所独有,不管是男性、女性,已婚、未婚,已就业、未就业,是面向每个人群,就看你,如何应对。
6 v; ?/ ]+ d0 |( V6 |对于“偏安一隅”、“小富即安”的人来说,35岁很有可能成为职业大限。9 ~' c0 }. P1 r! Q
不过,当你意识到潜在的危险,把自己武装的更加强大,35岁只是你从一个辉煌迈向下一个辉煌的中转站。
3 p0 F5 n  Y9 c" T" y( }( [毕竟35岁时,你的职业生涯还未过半,而人生篇章才刚刚开始,还有更多的精彩、更多的传奇等你去演绎、去书写。- Y+ b: @: Y8 a+ B) t+ A1 u# E
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硕574056981     博182709715
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最新评论

wjsong2004 发表于 2018-11-14 19:31:38
主要看成果和能力(很牛),年轻成果一般(未来或许能牛起来),年轻有能力有成果是最有竞争力(又牛又年轻)。
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cathy2018 发表于 2018-11-15 08:06:04
不得不说,一切都要赶早。在高校,很多基金都有年龄限制;在企业,博士学历并无任何优势。

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magnet312 发表于 2019-12-17 17:04:03
人生短暂,啥都要早。

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一点一滴 发表于 2020-11-29 17:40:50
做好自己,不负韶华
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