国内技术人员的出路，我们需不需诺贝尔？
时常听到一些技术人员谈论钱及前景问题，咱们技术人员出路在哪里？犹豫国家战略的规划，目前我国与其它国家尤其是发达国家的核心竞争力在于劳动力众多且廉价，市场大且垄断。所以注定了我们的待遇低下，赶不上CPI的涨速，待遇技术岗位低于市场岗位，市场岗位低于管理岗位，无论是所谓的电力高新企业，软件高新企业，还是像富士康那样的高新技术企业，以及沿海的劳动密级型企业，都跑不出这个龙套。
有的时候同时干技术的，总是在鄙视着对方，瞧不起对方，当技术人员走人市场岗位或管理岗位，更是高高在上，也许这从文化上就注定了我国只能成为世界工厂，而成不了研发中心。没有创新可谈，永远是抄国外的，或者弄点东西骗人民的钱或国家的钱。大企业大骗，小企业小骗。
为什么国内的技术不像国外那样有前途可言呢？
立国之本，技术为上。领导知道，可为什么不重视技术呢？好的产业体系依靠人还是依靠完整制度？
我们需不需诺贝尔(Nobel)？ 当然需要，胡总不是强调创新吗，但国内的环境培养不出诺奖的人才，有这样的苗子，但出不来诺奖成果 人们想的不是什么诺贝尔，而是钱
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